等级的中值差异过大C处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小D处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大36一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（C）。A经济性B灵活性C亲和性D竞争性37有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，十一采用的薪酬制度是（D）。A单纯佣金制B低基本薪酬加高佣金C单纯基薪制D高基本薪酬加低佣金或者奖金38关于劳动关系的说法，正确的是（C）。A老丁关系是一种经济关系而非社会关系B劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系C劳动关系在劳动过程中形成D劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众39集体劳权不包括（A）。A劳动报酬权B集体行动权C民主参与权D团结权40关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（C）。A集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用B集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者C集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度D集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与41当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是（A）。A争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标B工会的力量有不断缩小的趋势C初步实行集体谈判制度D非正规就业劳动者的处境日益改善
f42工厂委员会制度是（A）特有的一种员工参与制度。A德国B美国C日本D英国43某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为（C）A571B628C815D85744其他条件不变时，工资率上升的（A）效应会导致个人劳动力供给下降。A收入B替代C规模D产出45某国外经济学家职责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10，这位经济学家实际上指出了（C）A在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应B在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应C在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应D在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应46某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的r