国家公务员制度
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第一章中国公务员制度的概述
一、富有中国特色的公务员制度（一）中国特色公务员制度产生的背景（二）中国公务员制度的诞生（三）从干部制度到公务员制度二、我国公务员法律制度的特点（一）不走西方的道路………………………………（二）没有“政务官”与“事务官”的划分……………………………（三）为人民服务是中国公务员最根本的行为准则
第二章中国公务员制度的剖析
一、中国公务员的制度的分析（一）中国以往干部人事制度存在的主要问题……………（二）决策过程分析…………………………………二、我国公务员法律制度存在的问题（一）官员申报财产制度亟待完善………………………………（二）公务员考核制度存在着不少弊端…………………………三、中国建立法律公务员制度的意义
f（一）有利于实现分类管理……………………………（二）有利于加强廉政建设…………………………………（三）有利于增强政府机关的生机和活力………………………四、完善我国公务员法律制度之构想（一）完善中国公职人员财产申报制度………………………（二）进一步缩小我国公务员实施范围………………………（三）完善公务员考核制度…………………………………
第三章中国公务员制度小结
结论…………………………………参考文献…………………………………
f论中国公务员制度
摘要
随着时代的发展，政府在经济与社会发展中的中心地位正在越来越受到重视。一个有效的政府，对于经济、社会乃至政府发展都是必不可少的。世界各国的经验表明，一个有效的政府，必定是政府职能有限的政府，政府行为依法作为的政府，政府权力多中心配置的政府，政府决策高度民主的政府，政务信息高度透明的政府，自然也是拥有一个精明强干、士气高昂的公务员队伍的政府。而这一切，都有赖于建立一个现代化的公务员法律制度。
关键词：公务员；政府；制度；问题
第一章中国公务员制度的概述
第一节富有中国特色的公务员制度一、中国特色公务员制度产生的背景新中国的干部人事制度，是在民主革命时期解放区和人民军队干部人事制度的基础上逐步建立和发展起来的，继承和发展了我国优秀的历史传统，特别是党的干部制度的优良传统，同时也借鉴了前苏联的一些人事管理经验。这一制度的根本特征是对各类r