他部门工作协调良好
。45分2人际关系一般，能基本与其他部门及同事协调。13分3人际关系较差，难以完成与部门及同事间基本的沟
通工作。0分
f工作态度30
分数小计直接领导评价：
9组织策划能力
10
工作效率及积极性
11
出勤率
100
1工作认真细致，考虑问题深入全面，工作无疏忽或
能够良好的策划并组遗漏，能对以往的问题和漏洞进行有效的改善和修正
5
织公司大型活动及团。45分队活动，并且获得员2工作偶有疏漏但未影响整体工作。工作认真细致，
工的一致好评
考虑问题全面，工作无疏忽或遗漏。13分
3工作粗心大意，常有疏漏。0分
1、工作热情高，能对计划内和计划外的项目提供有
意义的意见和见解（10分）
10
对工作积极主动，交代的工作要按时完成
2、能主动考虑问题，并提出解决方案，对职责内的事务尽心尽责（6分）
3、有一定的主动性和热情，但还需要上级监督（2
分）
20
迟到、早退、请假情况
1、迟到、早退：一次扣2分2、事假：一次扣3分3、旷工：一次扣5分
得分：
被考核人签字：
分管领导评定：
日期：
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