关于企业职工职业道德调查的报告调查人：沈敏吉王秋霞徐颖颖方魏魏戴程亮黄晓韩玉楷学院：化药学院班级：高分子082时间：2009年5月7日5月9日地点：金华双汇食品有限公司伊利优酸乳公司迪尔药业康恩贝药业尖峰药业指导老师：王祖星正文：我组成员于2009年5月7日5月9日针对上述企业职工进行抽样问卷调查。随着构建和谐社会，全面建设小康社会，加强职业道德教育，提高职业道德素质，优化社会环境，净化民众心灵，全面落实依法治国，以德治国的方略，必须了解职工的职业道德现状，我们通过问卷调查，结合合适的分析方法，得出一些职工的职业道德的结论，为高职院校教育提供一些实际数据和一些有价值的参考。5月7日我们小组成员趁工厂下班的时候来到了学校附近的制药厂，我们分工合作，每个工厂的门口都站有2至3名同学等候着职工出来。经过大约两个小时我们手头的问卷也发放完了，但为了更好更客观的体现当今职工职业道德的情况，我们决定再发放一些问卷。于是5月9日我们小组又对双汇和伊利两家工厂进行调查，两次调查我们组成员共发放问卷110份有效回收109份。通过分析回收的调查问卷我们得出了一下几点结论一．男性居多，占35，年龄大多在2635，大中专学历占23，本科占15，反应出学历普遍不高。二．34职工认为职业道德很重要，15认为一般重要，110认为不重要。说明多数员工认为职业道德是很重要的，同时体现职业道德是一种职业规范，受社会普遍认可，但极少数职工认为职业道德不重要，这表明该员工不具备应有的职业道德素养。三．当个人利益和工厂利益发生冲突时，很多职工摇摆不定，有些员工甚至选择个人利益，可见职工道德素质不是很高，道德素养需要加强。体现职业道德大多没有实质的约束力和强制力，企业应在这方面加强员工的认识。四．职业道德不是口头上的宣传更不是表面功夫，而应该落实到实际行动中。在工作中时刻铭记作为一名职工应具有的职业道德。12的职工希望变换自己的有工作且对工作的喜好程度不高。有13的人选择一般，选择不喜欢和无所谓的各占110说明了目前在全球经济危机下的职工没有按照自己的喜好去工作，通过调查问卷足以反应。五．职工没有将工作作为自己的一种精神追求，多数会在工作期间去做与工作无关的事甚至在出现工作失误时选择逃避，在是职业道德素质底下的表现，没有担任起社会所赋予的道德责任和义务，更违背道德准则，道德情操道德品质的要求一个行业r