全日制劳动合同
甲方（用人单位）：
住所：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）：
性别：
毕业院校
居民身份证：
籍贯：
现住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则的基础上，就劳动服务事宜签订如下合同（以下简称“本合同”）
第一条、劳动合同的类型及期限
1、本合同的类型为：固定期限。合同有效期叁年，自年月日起至年月日止，合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
2、双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条、工作地点、内容及要求
1、经甲乙双方协商一致，甲方聘任乙方从事
部
工作地点为
岗位工作，
2、甲方实行一岗多职的岗位制度。本合同所确定的岗位是乙方的主体岗位，其它由甲方部门安排的工作，作为主体岗位的辅助性工作内容。双方确认主体岗位和辅助工作内容构成乙方全部工作范围。
3、乙方工作主要职责内容及考核要求参考公司内部《部门岗位职责》。甲方因工作需要、业务经营需要，或者甲方根据乙方的实际工作能力，经与乙方协商可以变更、调整乙方的工作，乙方应努力调整工作能力及状态以适应新岗位的要求。
4、试用期内，甲方有权对乙方进行考核。考核形式不限于口头形式、书面形式、实际操作、综合评定等。考核内容包括涉及：是否满足岗位职责要求、是否具备岗位的基本能力以及其他岗位需要考核的内容。甲方根据考核结果，可以依《劳动法》的相关规定确定是否与乙方继续履行合同。
5、试用期内，乙方无正当理由不得缺席甲方举行的试用期考核，乙方应在甲方指定的考核时间、地点按照甲方确定的方式进行考核。
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f第三条、劳动报酬及支付方式与时间
1、经甲乙双方协商，甲乙双方实行岗位工资绩效工资体系，其中岗位工资依乙方的岗位而定，具体参见甲方的工资分配方案，绩效工资有根据甲方的考核办法核定。
2、甲方实行变岗变薪的工资制度。甲方实行新的工资制度，调整工资水平时，或乙方工作岗位发生变化时，经甲乙双方协商确认后，甲方可对乙方的工资标准予以调整。
3、甲方每月按照公司相应职位薪资规定发放工资。本合同签订之日，乙方的岗位工资
暂定为
元月，绩效工资暂定为
元月其中试用期岗位工资为
元月；
乙方的绩效工资依据甲方对乙方当月的考核而定。
4、甲方的工资体制为月薪制，绩效奖金依照甲方制度及绩效考核执行。月工资的考勤计算时r