，由当事人承担赔偿责任。对故意损坏或丢失办公用品的，要进行严肃批评教育并责令其按实际损失金额加倍赔偿。对购入的劣质办公用品，应责令经办人退货并负责赔偿损失。11、附则（1）员工异动，必须到行政部办理个人办公用品清还手续。（2）公司行政、后勤等物品的管理，适用本规定。（3）本规定由行政部负责解释。12、本规定自批准之日起执行。附件1：《办公用品采购申请表》附件2：《办公用品登记表》附件3：《办公用品月末盘存表》
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