时安排客户指定物料的开发、打板工作。7协助业务跟单员核算物料成本，运送客户货物。8每月末汇总编制一份物料购进汇总表和分类汇总表，供董事长、财务核兑财务。9及时完成上级安排的其它工作。
人事部岗位职责
f1负责全厂行政管理部门日常运转的工作布置与协调，综合各部门相关报告与需求，及时报经总经理处理。
2及时处理公司内外文书、函件及相关文字资料，保管公司文书档案及证照等影印件。
3维护和管理公司电信、电脑等通信网络和办公设备，保持运行的畅通。
4安排计划采购、印刷公司管理所需的文书、文具用品及各种表格，及其管理与发放工作。
5接待来访的宾客与员工，安排来客必要的生活与住宿。6定期开展员工教育与大型宣传活动。7负责安全生产的教育、培训与检查工作。8负责员工生活方面的住房、水电的安排分配与维修管理工作。9负责全厂环境及卫生的清洁与管理检查工作。10负责行政后勤单位的劳动考勤管理和劳动纪律的检查与管理。11管理公司文书档案及综合文字材料的打印。
纸样师岗位职责
1负责本厂生产大货和设计开发样板的纸样制作与放码工作，负责生产工艺技术与板房的各项管理工作。
2收到生产通知后，立即组织安排做面料试验，并跟踪记录原始数据待分析之用。制作头板纸样，提前23天完成修改后的放码纸样
f供生使用。3根据大货样板和客户要求，确定优选最佳加工工艺，确定大货
成品、半成品各个部位的尺寸数据。4制作大货实样，检查每单纸样和工艺在生产中的应用，及时解
决生产中的工艺技术难题。5第一时间检查洗水回厂的大货板型和加工工艺的效果，度量尺
寸，做好记录，为下单修改提供依据。6制作设计开发样板和客户来板的纸样和加工工艺，对新板的尺
寸、结构比例安排与设计者做到协商一致。7安排车板员的车缝板工作，检查车缝质量，确保样板高质量按
时完成，归纳样板加工经验，指导车组大货生产，准确记录车板员的车板数量。
8不断收集新的车缝工艺技术信息，推广应用先进的新工艺、新技术。9负责唛架排板工作。唛架要求划线精确，摆布合理，布面利用率
高，不同的布面封度分开排板；打印唛架时，人不能离开打印机，打完后复查，经纸样师、厂长签字后，唛架方可使用。
财务会计岗位职责
1、协助公司分管财务领导加强财务管理工作，提出财务管理建议，审核财务收支。
2、准确及时核算每月经营状况，次月十日前上报上月财务决算报表，并作财务成果分析。
3、准确核对审查外协加工，外购物料数r