略规划，通过对行业和区域建筑市场及政策调研，为公司提供战略决策依据；开发潜在的客户资源，建立长战略期合伙伴关系，确保实现公司年度营业收入指标达成。三、工作职责1组织开展市场调查，了解、掌握市场动态，为企业经营及时、准确提供信息2加强管理，推动经营管理工作科学化、规范化和制度化，进一步提高工作效率。经营副总经理总经理1所属部门直接下级可直接升迁岗位项目部总经理职位编号工作地点贵州省经营部经理
3指导、统筹投标工作，组织编制工程投标文件，认真落实有关协调工作事项，做好工程投标、议标工作，
确保项目工程中标率。4指导、审核预算、决算工作，确保预决算正确。
5对工程预（决）算进行审批，努力保障预、决算及时、精确和有效，严格控制成本，提高经济效益。
6对部门员工进行业务考核及工作指导。
四、职位权限战略项目甄选的建议权、对公司的项目建设工作了解、指挥、协调和监督权、对合作、投标方案的审核权、监控权、对下属员工的人事任免的建议权、下属员工的绩效考核权。五、职位联系（在组织架构图中的位置）略。。。。内部联系外部联系七、岗位行为禁忌绝对禁止的行为后果严重的行为八、工作条件独立办公室电脑、网络、电话、交通工具工作时间不均衡，工作节奏不均一、出差时间占到2030；工作节奏无法控制，经常要加班九、任职资格要求经验要求技能要求资格证书替代职位教育背景工作经验管理、经济相关专业大专以上学历5年以上独立项目招投标运作岗位工作经验1、泄露公司商业机密；2、超权限审批；公司内部员工上级主管部门、政府机构、客户、供应商、建安公司、金融机构等
六、业绩标准：依据公司考核指标由总经理考核
1、公司主要客户流失未及时向公司汇报；2、提供的经营信息失实，导致出现合作风险。
具备出众的行业管理理念；具备丰富的战略思维；市场触觉非常敏感；掌握财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验无当总经理职位出现空缺时，本职位员工可直接或经短期培训可以达到上岗要求。
f职位说明书XX分公司高层管理人员
文件编号版本修订第11页
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当本职位出现空缺，信息中心主任职位员工可直接或经短期培训可以达到上岗要求。□建筑专业知识□财务管理知识知识要求□市场营销知识□人力资源知识□法律法规知识□现代管理知识□服务意识□培养人才□自信心□领导力□团队合作能力素质要求□心理压力承受能力□责任心□工r