建议。
●员工可参加集团及公司组织的俱乐部活动应遵守其章程反对以个人名义使用集团的设备设施健身。
●员工不得在工作时间内长时间拨打私人电话。
薪资福利政策
相关规定
根据国家和市政府关于“社会保险统筹”有关政策的具体规定凡在本公司工作的正式员工均在参统范围之内。社会统筹个人应缴纳的部分全部纳入员工工资结构中凡参加公司“社会统筹”
的员工在每月发薪时公司代扣代缴个人应缴的社会保险基金。
养老保险
员工办理社会保险关系调转手续时请持原所在单位统筹部门出具的养老保险“转移单”调入。
统筹转移单调入时凡原单位记载有误或不详的员工应实事求是地做出回答和解释必要时回原单位查询。若在原单位未参加“养老统筹”本公司根据具体情况予以重新办理需本人提供个人身份证复印件等资料。
基本医疗保险
公司将为正式员工按国家有关规定办理基本医疗保险个人账户交费比例及报销办法均按北京基本医疗个人账户报销标准及办法执行。
失业保险
基金的缴纳按规定比例缴纳员工失业保险。
工伤保险
公司将为正式员工按国家有关规定办理工伤保险。
其他未尽事宜详见薪酬管理制度。
纪律
纪律是获得成功的必要保证一流的管理、规定和规则的建立以及员工遵守纪律的自学性都是非常重要。公司订立的规定和规则使所有员工了解行为规范以及违反规定导致的后果。在给予纪律处分前员工会被告知他或她未能符合宝迪沃要求的标准或违反了某项政策、程序以便使员工有机会对此事做出说明、申辩。所有的纪律处分程序或合同终止均符合目前的劳动法律和聘用合同。公司所采取处分的程度是根据所造成的损害情况而定的详见奖惩管理制度。
培训与发展
宝迪传媒的事业是所有员工的事业为了促进公司及员工个人的发展公司鼓励员工不断提高自身素质。公司根据实际需要定期为各类员工在岗培训、技能培训、素质培训等。公司培训隶属综合
f部由该部门全面负责员工培训工作。公司其它部门的培训义务详见培训管理制度。
结束语
再次欢迎您加入宝迪沃集团行列加入宝迪传媒公司。
我们盼望与您一起共事并尽我们所能使您的工作称心如意。
敬请反复阅读本手册如果您在本公司工作中仍有不明白的地方请别忘记向您的主管或综合部询问。
本手册随时会有更改或修正以体现公司不同时期所制定并生效的新政策。
有关这方面的资料我们会尽早通知您同时我们更欢迎您对公司的政策及本手册提出宝贵意见。
我们希望本手册能够帮助您伴随着您和公司共同进步共同发展。
f考勤r