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人事管理系统的数据库设计
第一章第二章第三章第四章第五章第六章绪论1需求分析2需求描述3概念设计28数据库设计30开发总结31
第一章
11研究目的
绪论
21世纪是知识经济的时代空前诱人的发展机会伴随着空前激烈的市场竞争而全部竞争的焦点则是人才的竞争是人力资源的有效开发和利用谁占领了人才制高点谁就会在市场竞争中脱颖而出有效的人力资源管理和严格的财务管理一道是企业能否健康顺利发展的关键好的人事工资软件还应与企业的其它应用系统集成在一起，从而提高集团企业的整体管理水平和竞争能力。经过分析如此情况我们使用VBNET语言以SQLServer2005作为后台数据库不断修正和改进直到形成满意的可行系统。
12研究背景
企业人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点如效率低、保密性差另外时间一长将产生大量的文件和数据这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。作为计算机应用的一部分使用计算机对人事，工资信息进行管理具有手工管理所无法比拟优点例如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极地提高人事，工资管理的效率也是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件。人事管理系统是典型的信息管理系统MIS其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备易使用等
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特点。同时，不同的企业具有不同的人事、工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。
13本系统简介
企业人事管理系统是针对企业人事处的大量业务处理工作而开发的管理软件。根据用户的要求，通过人事，用户，变更处理和数据库管理四个模块，实现人r