XX有限公司
岗位职责及能力要求
文件编号
TKQL042016
实施日期
版本
第C版第0次修改
受控状态
分发号
编制
日期：
审核
日期：
批准
日期：
fXX有限公司岗位职责及能力要求
文件编号
版次页码
岗位职责和能力要求
TKQL042016C00214
1目的建立各级人员岗位能力要求规定，更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。
2范围适用于公司所有岗位的能力要求管理。
3职责31行政部负责起草各级人员岗位能力要求。32管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。
4内容41总经理所属部门：总经理文化程度：大专以上工作经验：5年以上职责：参见《管理职责控制程序》能力要求：1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；2、熟悉公司产品的生产流程；3、具有强的领导和组织能力。42管理者代表所属部门：管理者代表文化程度：大专以上工作经验：5年以上上岗培训要求：内审员培训（外训）职责：参见《管理职责控制程序》能力要求：1、熟悉ISO9000标准的各项条款。2、掌握内审的程序和实施技巧。
fXX有限公司岗位职责及能力要求
文件编号
版次页码
3、对公司各部门的运作有一定了解。4、具有一定的领导和组织能力。43副总经理所属部门：管理层文化程度：大专以上工作经验：5年以上职责：参见《管理职责控制程序》能力要求：1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；2、熟悉公司产品的生产流程；3、具有强的领导和组织能力。3、具有强的领导和组织能力。44生产经理所属部门：生产部文化程度：高中以上工作经验：3年以上职责：1、负责生产计划的安排和跟催生产；2、协调各单位以达到生产目标；3、督导各车间依据工艺规范生产合格产品；4、生产人员的资格认定、考核及调度。能力要求：1、熟悉产品的原理、性能和应用。2、掌握生产过程和生产中关键技术。3、掌握生产各阶段和顾客使用中问题的解决技巧。45办公室主任所属部门：行政部
TKQL042016C00314
fXX有限公司岗位职责及能力要求
文件编号
版次页码
TKQL042016C00414
文化程度：大专以上学历工作经验：3年以上技术资格等级：无上岗培训要求：岗位能力要求培训职责：1、负责拟草领导授意的综合性工作计划、总结和工作报告及其它文件；2、负责印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作；3、招聘、培训、考核的实施及组织工作，确保每位员工掌握岗位技能知识，提高员工的质量意识和能力；4、对公司所有文件和资料的管理进行监督；5、负责确认各r