据该事项的各个具体操作环节之间的前后矛盾性、与同类业务操作的差异性、各辅助证据之间的关联性以及结果的严重程度，足以相互证明当事人有责任的，推定其有责任，除非当事人有充分的证据证明自己没有过错。43经济处罚431经济处罚比例4311处罚金额确定方式：处罚金额（1）一般员工损失额的10以下损失额的15以下损失额的20以下（2）中层干部损失额的1030损失额的1535损失额的2040
事故损失额
（3）高层
10万元以下
损失额的20
1030万元
损失额的30
30万元以上
损失额的40
4312以上‘处罚金额标准’适用于制冷家电集团和美的东芝、荣事达、华凌公司、美通可参照本条款原则、结合本公司的实际情况自行制定‘处罚金额标准’，报制冷家电集团营运管理部、审计监察部审核后执行。4313处罚责任承担方式：对某一责任事故进行经济处罚时，处罚总额在一般员工、中层干部、高层干部之间的分配比例为：（1）：（2）：（3）10：20：70，按此比例计算的处罚金额与上表中相关人员处罚金额百分比不一致时，以此比例为准；相同级别的多人对某责任事故承担责任的，首要责任人员承担最高处罚金额，主要责任人员承担较高处罚金额，次要责任人员承担最低处罚金额。4314故意所为导致的责任事故，当事人除退回全部非法所得外，还可对当事人处以损失金额15倍的经济处罚。4315处罚金额原则上按表4311所规定比例，并结合事件的严重程度及是否承担能界定的全部责任等因素确定，由制冷家电集团管委会最后裁定。432责任事故损失额不仅包括事故本身所造成的直接经济损失，还包括调查、处理该事
f故所投入的人力、物力及费用，由处理机构根据情况确认。433事故发生后，通过当事人自身的积极努力主动挽回的，且实际款项已划入财务账的，损失额可以从确认的额度中扣除，但系由处理机构或其它部门通过其它途径挽回的除外。434当事人拒绝履行经济赔偿责任的，其应承担的赔偿款项先从其工资、提成及其它一切可获得但尚未分配的利益中直接扣除。435经济赔偿款、内部罚款及外部索赔所得实行“谁受损、谁受偿”的原则入账，而且该款项只能用于冲减或补偿已受损利益，不得用于其它用途。经济处罚应在追缴违法所得和经济损失后进行。44行政处分441行政处分种类行政处分种类有：降级、降职、辞退。442行政处分的最低标准对于未造成经济损失的，可以给予责任人5001500元的罚款；造成经济损失的，在追缴损失后，按431进行不少于50r