稀缺人才保密协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和
《瑞明集团有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一
致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
一保密内容
1甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，
商品性能、质量、数量、交货日期；
2甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
4甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产
制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
二保密范围
1乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和
生产的；
2乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；
3乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
4乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
三双方的权利和义务
1甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并
根据创造的经济效益给予奖励；
2乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、
设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
f3未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；
4双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
5双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；
6乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；7甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。四保密期限1劳动合同期内；2甲方的专利技术未被公众知悉期内；五脱密期限1因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前6个月通知甲方，提前期即为脱密期，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；2劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前3个月通知对方，提前期即为脱密期，由甲方采r