督查考核量化细则
为贯彻落实学校关于进一步加强督查工作的要求，切实使学校的各项决策和工作真正得到落实，充分发挥各级督查的监督检查职能，不断推进学校管理规范化、制度化、程序化和精细化，保障学校科学化发展，特制定本细则。
一、人员范围办公室、督查室、工会督查考核人员为班子成员以下全体管理层人员。教导处、政教处、总务处、校管办督查考核人员为下属各职能部门负责人及各学部主任。二、考核办法1、各处室对督查考核人员均采用100分制。2、各处室按督查考核人员范围，每月2528日向督查室提报考核分数。3、依据考核汇总分数，考评结果由高到低按433的比例分为三个等次。4、领导班子成员、督查室主任采用民主评议分数。5、其它管理层人员均采用各处室督查及领导班子民主评议分数。三、赋分比例
部门考核
督查室考核
领导班子民主评议
50
20
30
1、部门指办公室、教导处、政教处、总务处、校管办、工会6部门。
2、部门考核成绩取处室督查分数平均值。
四、督查考核标准（一）教学管理工作1、上课秩序（1）上课时间教师出现空堂现象扣5分；迟到、早退、抽烟、接打手机现象，1次扣2分。
1
f（2）教师穿短裤、背心、拖鞋上课，1次扣1分。2、办公秩序（1）上班时间上网聊天、打游戏、干私活，1人次扣2分。（2）上班时间在办公室内大声喧闹或进行其他娱乐活动，1次扣2分。（3）办公室卫生脏乱差，物品摆放混乱，发现一次扣12分。3、导师制（1）教师不按要求开展活动，每少1次活动记录，扣05分；弄虚作假，1次扣2分。（2）学生没有导师扣5分，出现评价差的现象，1人次扣2分。4、集体备课（1）集体备课记录，做到有时间、有内容、有中心发言人、有教师发言，每缺1项扣05分。（2）集体备课记录，每少一次扣2分；弄虚作假，1次扣5分。5、听评课（1）教师听评课记录，做到有时间、有授课人、有班级、有内容记录、有听课评价，每缺1项扣05分。（2）教师听评课记录，内容不详者，每次扣05分；弄虚作假者，每次扣5分。6、作业批改学科作业（错题本）布置、批阅数量不足，每缺1次扣05分。7、实验、图书、艺术楼、景润楼管理（1）楼内卫生脏乱差，物品摆放混乱，发现一次扣12分。（2）活动完毕，未能切断电源、水源，关好门窗，熄灭火源，发现一次扣12分。（二）教育管理工作1、宿舍管理（1）不叠被，床上有杂物，每1人次扣1分。（2）室内乱贴乱画，乱挂衣物、物品摆放不统一、不整齐，视情况酌
r