大唐信阳发电有限责任公司设备管理部热工专业班组培训方案（讨论版）
一、培训目的为提高专业班组员工队伍的整体素质，适应公司发展对人才素质的需求。二、培训的组织机构组长：部长成员：热工专业高级主管、各班班长、技术员三、培训形式1、采用集中技术讲课的方式，让班组成员掌握系统工艺流程，现场设备的各项功能及控制理论的学习。2、采用缺陷和异常全员分析的方式，让班组成员掌握现场设备常发、易发的缺陷发生的原因及其处理方法。3、采用模拟训练及技能竞赛的方式，提高全体员工技能水平及自身素质。四、培训内容1、班组所辖设备的系统工艺流程，设备的工作原理，设备的调试方法，设备的问题处理。2、集团公司和分公司发布的其他企业发生的事故和异常现象。3、设备存在的主要缺陷及薄弱环节。4、本公司发生过的事故、障碍、历年累积的设备异常情况和反事故技术措施等。5、设备的检修、试验方法、检修质量及验收标准。
f6、本班组的岗位安全操作规程或细则；本岗位的设备、工器具的性能和安全装置的性能；个人劳动防护用品（用具）的正确使用方法及保管制度；劳动纪律教育；作业场所及本岗位的注意事项、容易发生的事故及其预防措施。7、专业管理制度。五、培训管理办法1、设备管理部机控、炉控两个热工班组，每周安排两次专业内讲课。一次讲课内容以现场缺陷处理情况、相关系统、深度分析、技改方案为主。另一次讲课内容对从前学过的课件进行回顾理解吸收（以理论知识为主）：至少提前一周安排复习的疑难课件（说明复习要点），要求提前自主复习，采用课上讨论方法进行难点、重点复习。2、授课人员应认真准备授课材料，合格后，由班组的技术员对讲课材料进行归档。授课人至少提前两天将合格课件及辅助材料发至热工全体的OA。否则考核20。3、讲课内容由班组技术员安排，班组成员亦可建议授课内容或主动自拟课题由技术员核定后授课。时间为2030分钟。在每月至少20号之前由技术员根据班组成员的培训要求排出下月的培训计划并进行公示。该计划可根据现场生产的实际情况进行更改，但之前应对专业成员通知，并报专业高管同意。4、对于班组成员对于脱硫及输煤的培训要求，由于一二期设备不同，由班组根据工作情况自行安排培训。5、以掌握技能为目的，不定期的以个人或小组为单位开展技能竞赛活动。竞赛活动设置竞赛基金，根据技能的熟练程度及操作的标准质量进行评分，并评出一、二、三等奖给予不同金额的奖励。根据生r