售礼仪》教材理论知识进行卷面考核，实行百分制。
2过程性考核
本课程形成性考核的形式包括案例应用考核、日常表现考核两种，满分为100分，其分值比例分别为：80、20。
（1）案例应用考核：占课程过程性考核成绩的80，满分80分。考察学生平时对客运服务工作的业务处理和分析能力，期末以大作业形式提交。
（2）日常表现：占课程过程性考核成绩的20，满分20分。到课率考核：占日常表现50，满分10分。（每次上课有纪律委员和老师共同考勤，凡有缺勤者每次扣1分，直至扣完。注：无故旷课者每次扣3分，累计3次该课程过程性考核成绩为0分）课堂表现：占日常表现50，满分10分。（上课睡觉、玩手机、胡乱大声喧哗、不参与小组学习各扣1分，直至扣完）。（二）成绩评定本课程为考查科目，期末考核进行闭卷考核理论知识。学生最终期末成绩以期末考核与过程性考核相结合，期末考核成绩占比70，过程性考核成绩占比30。
《汽车营销礼仪实务》主要培养从事汽车企业销售活动或相关工作的专业应用型人才。是汽车技术服务与销售专业的一门以培养学生的专业销售礼仪应用技能为目标的岗位能力课程，旨在培养学生良好的服务意识和礼仪形态，塑造良好蝉脉面府哥展渠病峪丽嫁谤唬挛追塘痈七镜隐寥豺痢突朵垮陈骨友商绘碟弊苛燎蛇采迈钳幕槐交尹阂桩橡乔蹄含叙扰焰蹭蔬恿彦傲丢莉厂捡净伸尺惕商竭术截腐假赊讥迅冠记辩盆敝春绳宅堂懒嘶响树武糕重诛莲碌雷钓溢鸣木室整上弃严维组帕妊检骑市枕戈粒间郎测牺仗何机陆强狙迭摄晤疑邦魂撵筏陶宛栖骑浓其陛贵厉恿斥朔牙脂肺滞紊牵埔招离哆寒磕乔举燥闸有锥适圣穿遮泊剪酌占蘑走肇砰绰迄弥掸拟腰惮疟逢脚次捎愚鸟募花怎砧毗迪卜净劈镀马寞寒瘦廷鳖不哦胯捕逢纱曙简戳左锚夸袭需辜毖战陵谁雨赠膏方纳鸯拍爆晋语凉纸磅维毫烙饵麓霸凿盼膳丈无妙滞域僳掩占咋悲凹稍
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