。第三十三条乙方有下列情形的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2违反甲方依法制订的规章制度，工作失误给甲方造成了经济损失。十、劳动争议处理第三十四条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失。第三十五条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十六条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十七条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十八条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第三十九条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十条本合同自签定之日起生效。第四十一条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲公司名称（章）：
方姓名（签字）：身份证号码：家庭地址：电话：
乙
方
公司地址：杭州市江干区艮山东路6号法定代表人：电话：委托代理人：
3
fr