已有的制度进行调整和补充完善。如完善了财务审批审核监督制度、财务管理监督制度，形成了内部牵制制度等等。对幼儿园重大事宜的决策程序也作了规范，由教代会全体教工参与制定了“幼儿园‘三重一大’决策程序制度”，并经全体教工表决通过了方案。对幼儿园的重大事项、重大经费等的具体内容、决策程序等都作了有关规定。如幼儿园的预算、考核制度的修订，工资方案等涉及教工切身利益的方案在制定前组织教工听证会、座谈会，广泛听取群众意见，同时再经过教代会的程序进行决策，对涉及全园发展的重大工作决策、重大事项安排、重要干部任免和预决算等都进行了讨论审议决策及公示，通过公示以接受群众的监督。为了发挥党组织的核心作用，对重大问题的决策，还实施了“党员三先”的制度，使重大决策更趋于科学、民主。园长的决策注重了民主化、程序化、规范化，形成了用制度管权、管事、管人、管物的体制机制，有效的提高了领导干部廉洁自律的自觉性和决策的能力。四、实施责任追究情况经过自查，目前幼儿园在收费问题上、学校经费使用上、党员领导干部廉洁自律、教师师德师风上均无违规事件或现象发生。五、存在的问题及整改。根据党风廉政建设的要求，幼儿园虽完善了各项规章制度，并能按照制度执行。但还缺乏有计划的、经常性的宣传力度，对执行制度的情况及时地进行反馈总结还不够。在今后的工作中，一是要通过多种形式进一步加强宣传的力度，要开展经常性的法律法规、纪律规定和职业道德等方面的宣传教育，对有关制度或文件精神不仅仅是公示，还要使广大教工入脑入耳，提高教工思想认识和参与监督的能力，以便更好的发挥监督的作用。二是领导班子要定时对党风廉政工作做专项研究或反馈，及时地把握党风廉政建设责任制实施的情况，要将责任制与教师师德师风建设紧密结合，不断推进责任制在形成幼儿园党风、行风、园风中发挥的作用。
乌南幼儿园
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