试用期考核通知
（部门）你部门员工的试用期将于年月日到期，现根据公司要求对其进行试用期考核。考核要求：1、被考核人就入司以来的工作进行总结，内容包括：工作内容及业绩；对公司及所从事职位的认识理解；下一步的工作思路、计划；存在的困难和需要公司在哪些方面提供支持等。2、考核人进行自我评估，填写“员工试用期转正评估表”员工自评部分。3、部门负责人对被考核人进行评估，填写“员工试用期转正评估表”直接上级考评部分。以上内容，请认真对待，并于年月日以前将工作总结、员工试用期转正评估表反馈至人力资源部。
人力资源部2016年5月13日试用期考核通知（回执）
我部门已收到关于员工已通知员工本人。我们将于料反馈至人力资源部。部门接收人签字：员工签字：
的试用期考核通知，并年月日前将相关资
日期：日期：
f员工姓名：员工入司时间：
员工试用期转正评估申请表
公司部门：
职位：
评估时间：
。转正时间：
考评项目
考评要素
考评内容
员工自评标准分
30
忠于职守热爱公司，热爱本岗位，对职守忠实、守秘
职业团队意识相互尊重，关心他人，团结协作，相互配合30
道德思想进步积极进取，为人正直，爱好健康，乐观豁达
服务精神对同事礼貌，对客户服务周到、热情
遵守制度遵守公司规章制度，不迟到早退等
工作工作积极性对高标准做好职务范围内的业务的热情30
态度工作责任性完成本职工作的持续性和责任性
工作协调性主动沟通，处事灵活，相互协调
执行力提前或如期完成交办事项
试用工作质量交办事项彻底完成与否20
表现可靠性交办事项或工作报告的可靠性
问题解决分析与解决问题的能力
发展业务钻研立足本岗位努力钻研业务，勤奋好爱，不断提高10
完善总结提高能够正确认识自己，善于总结，不断改进和提高
其他方面表现
10
评估总计
100
该员工评估等级：A
B
C
D
（评估级别：A：90分以上；B：76～89分；C：60～75分；D：59分以下）
员工意见：
。
X
直接上级考评70
直接上级评语：
员工签字：__________________日期：______年______月______日
考评者签字：__________________日期：______年______月______日
f主管领导意见：
主管领导签字：__________________日期：______年______月______日
人力资源意见：
人力资源负责人签字：__________________日期：______年______月______日
总经理意见：
总经理签字：__________________日期：______年______月______日
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