,用高素质队伍提升安全生产公司始终把职工教育培训作为提升全员素质和强化安全管理的基础,全面开展职工安全知识培训。一年来,我们继续做好了公司的全员安全培训;新进厂职工的三级安全教育培训;在公司内,率先开展对新提拔和岗位变动的干部进行转岗安全培训;特殊工种持证再教育培训;抓住特种作业换篇三:安全教育培训中心经验交流材料安全教育培训中心经验交流材料
我中心以提高全员安全素质和安全技能为目标,开展安全教育工作,防范伤亡事故减轻职业危害,确保安全形势持续稳定好转,根据国家法律法规的规定,按照工作计划,有序开展安全教育培训。现将我中心的基本情况和一些做法和有关建议汇报如下:一、基本情况1、学校名称:;地址:;法人代表:。我校办学条件优越,目前有办公室8间,教室3间(有标准教室,也有可容纳200多人以上的多媒体教室),可供容纳400名学员同时学习,有讨论室、图书室、警示教育室,及实训基地,可容纳300人同时就餐住宿的后勤保障条件。学校交通便利,有完善的文体活动设施,能够满足培训学员开展篮球、羽毛球、乒乓球等活动需求。2、学校人员及教师队伍情况;我们有专职管理人员九名,全部为大专以上学历;专职教师10人,兼职教师4人,其中中级以上职称7人,注册安全工程师2人,技师2人,以上教师全部取得河北省安全生产培训教师资格证书,教师队伍素质优良,有能力承担安全培训任务。3、软件制度建立情况;我们本着“管理科学化、工作程序化、岗位标准化、措施具体化”的
f原则制订了各种安全培训管理制度,明确了培训学校各岗位责任制、各项工作规则、操作规程,进一步建立健安全培训工作的各项制度。二、培训管理方面的一些经验做法我市接受安全培训的对象基本是进入社会的成年人,在严格按照教学大纲、编教材编写教案组织教学时,培训教学必须从学员的成人学习特点出发,创新培训教学方法。教学方法既包括教师教的方法,也包括学员学的方法;教学是教师、学员的双向活动。教师传授知识时要培养学员的安全技能和安全意识,要提高学员通过自己掌握学习方法去获取知识的能力。传统教育偏重知识的灌输。在课堂上,教师往往机械地恪守大纲,忠于教材,照本宣科,或教师做文秘杂烩网坐着念书与划杠杠的“坐教”,学员兴趣索然,缺少互动,安全培训质量难以保证。作为安全培训教师,创新培训方法,才能适应新形势的要求,才能提高培训效果。培训方法应根据接受r