任人、解决措施、原因）。创造性执行必须跳出常规思维的局限。是
第七章问题解决的最后一个步骤是实施、监督和调整决策方案。否创新思维的优势在于可以从不同角度不同层面全方位地看待和思考问题从而提供多种可能的解决方案。是问题解决的四种结果包括（缓慢倒闭、迅速发展、维持现状）。事后总结优化的方向包括（机制优化、工具优化、流程优化、方法优化）。最好的控制是事前控制，应将其作为主要控制目标。是
第八章
人脉关系应一视同仁进行维护。是
良好的同事间人际相处原则包括（律已宽人、全局思维、尊重欣赏、换位思考）。
只要用心人生处处皆贵人。是
上司相处之产道包括（尊重而不惧怕、换位而不越、亲近而不亲密）。
人脉是最有价值的资源。是

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人生3大贵人是指（生命贵人、事业贵人、心智贵人）。
第九章
跳槽的正确原因是什么？提升受到制约
以下哪一项不是简历中必须体现的内容？人生格言
课程中讲到的三环理论分别是哪三环？
挣不挣钱
擅不擅长喜不喜欢
以下哪一项不是写简历时应该格外追求的？
内容详尽
当被问到“上司不采纳你的建议，但你反复思考后认为你的建议是正确的，这时你该怎么办？”时，最佳答案是？我会尊重上司的观点，毕竟他考虑的方面比我多，我会认真执行他的决定。
当被问到“你对未来的职业规划是怎么考虑的？”时，最佳答案是？我还是新人，我想先在工作中积累经验，然后根据公司的需求和自己的情况…
课程中讲到的选一个好平台主要参考因素有？提升受到制约单位离家太远领导脾气暴躁
以下哪一项不是写简历时应该格外追求的？内容详尽
第十章
想要在工作中有激情，我们的心态应该？
Dowhatyoulike
doitformyself
在开始工作后，应该留心观察哪些？
标杆人物
文化风格
其他新人
工作资源
课程中讲到我们在大学中除了学业外应该完成的三个任务是？结交志同道合的朋友总结一套适合自己的学习方法多去旅行接触社会
想要做到“会干”工作，关键的因素是？
学习能力
分析能力
要完成进入职场后的0到1突破，我们要做到？

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有计划有方法
有目标
课程中新人融入单位的三步法是指？观察形势展现优势明确目标
第十一章
当我们面临困境时的正确思路应该是？积极去想新的解决办法
当在工作中遇到有背景又素质不高的同事时，我们该怎么办？做好自己的工作提升能力
当遇到一个要求特别严的上级时，我们应该怎么做？
想想好处
当在工作中遇到有背景又素r