标准的通知》中规定的北京市最低工资标
准，即每小时不低于26元人民币、每月不
低于435元人民币及将来北京市对该标准
可能作出的任何修订。
“集团公司”
指中国煤炭工业进出口（集团）公司。
“商业秘密”
指以口头、书面、图形、机器可识别等为表
现形式的、不为公众所知悉、能为甲方带来
经济利益、具有实用性的甲方秘密级别以上
的文件和甲方在管理和运作企业过程中形成
的技术信息和经营管理信息，包括但不限于
下列：
（一）公司战略规划及年度和月度各种经营
计划；
（二）董事会和办公会会议记录和决议等；
（三）各种流程信息；
f第二条
“办公场所”
（四）财务报表、税务资料等各类财务信息；（五）规章制度、人事资料、工资结构、培
训计划等各类管理信息；（六）客户信息、报价资料、原材料（产品）
进货渠道、交易记录、合同、市场调研报告等；（七）甲方采取了保密措施的其他有关管理、营销、业务流程等方面的商业信息。指甲方的注册地址内的办公区。
第二章适用法律
本合同适用《中华人民共和国劳动法》及国家和北京市颁行的包括但不限于以下列明的其他相关法律、法规及规定：（一）劳动部《关于“劳动法”若干条文的说明》（1994年9月
5日）（二）劳动部《关于贯彻执行“中华人民共和国劳动法”若干问
题的意见》（1995年8月11日发布）（三）劳动部《违反“劳动法”有关劳动合同规定的赔偿办法》
（1995年5月10日发布）（四）劳动部《工资支付暂行规定》（1994年12月6日发布）（五）劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（1994
f第三条第四条
年12月1日发布）（六）劳动部《企业经济性裁减人员规定》（1994年11月14
日发布）（七）劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994
年12月3日发布）（八）北京市政府《北京市劳动合同规定》（2001年12月13
日发布）（九）北京市劳动和社会保障局《工伤医疗期管理暂行办法》
（2001年7月23日发布）（十）国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（1993
年7月6日发布）
第三章保证
甲方保证向乙方如实说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、工资、劳动条件、社会保险等情况；乙方保证根据甲方的要求，向甲方如实提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能和身体状况等证明。甲方承诺并保证，甲方依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任；乙方承诺并保证，乙方r