2012年首都经济贸易大学人力资源管理专业在职研究生春季班招生简章
在职申请硕士学位
首都经济贸易大学创建于1956年至今是北京惟一具有企业管理专业本科、硕士、博士三点一线学位授予权的单位。工商管理学院多次引进美国MBA的前沿教程和世界500强企业的管理实践案例，经过46年的积累与沉淀，创建本套贯通中外的企业管理课程体系，以不断满足加入WTO以来中国企业对高级管理人才的迫切需要。历届毕业学员广泛就职国内外著名企业和咨询机构，从事管理、营销、咨询和财务等工作，在政界和企业界享负盛誉。专业优势：21世纪“核心竞争力”的源泉人力资源的管理。人力资源专员是企业中具有诱惑力的职位，人力资源管理是所有管理工作中最富有创意的管理，掌握企业人事大权，通过对人力资本的优化组合为企业创造效益。他们处于企业权力最集中的管理层，掌握着企业的人事调配权，为企业制订招聘、培训、绩效考核、薪资福利等一系列人才规划。其重要性与优越性正在快速、持续升温，人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。课程优势前沿课程：引进美国MBA前沿教程，经过46年的积累与沉淀，课程紧密结合当前企业经营管理的步伐，注重问题导向，针对管理职能，进行整合式培训。完善的班务管理制度，使教学质量始终保持最优状态。实战实用：世界500强企业的管理实践案例，专业工具详解、管理故事分享、实操难题解答，对学员进行领导诊断、强化训练、经验分享，使学员在更多借鉴和实战训练中理清思路
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f和方法。师资强大：企业管理、MBA研究中心强档执教，联袂业界成功企业家、著名实战派管理专家，整合最优配置的师资队伍。戚聿东教授、邹昭教授、吴冬梅教授、郑海航教授、崔佳颖教授等。人脉平台：校友会