国华电力公司思想政治研究课题
题目员工权益保障工作研究申报单位浙江国华浙能发电有限公司课题负责人毛凯军主要撰写人成树月干华芳
2014年7月23日
f目录
第一章员工权益保障工作的意义3
一、构建和谐社会，从社会发展的高度保障员工权益3二、履行社会责任，从提升竞争力的高度保障员工权益3三、打造国际一流企业，从科学化维权的高度保障员工权益4四、着力解决民生热点，从促进员工与企业共同成长的“双赢”的高度保障员工权益4
第二章员工权益保障工作探索与实践4
一、依法依规，维护员工的劳动保障权利4一劳动权益5二劳动保护5
（三）劳动教育5（四）劳动监督5二、公开公正，引导员工的民主管理权利5（一）职工代表大会，推进民主管理决策5（二）厂务公开，推进民主管理监督6
三群务督察组，引导员工当家作主6（四）“五亮”职工提案，直面员工呼声6（五）“五化”合理化建议，回应员工诉求7三、五位一体，保障员工身心健康的权利7
一安全的作业环境7（二）针对性的健康体检7（三）放心的饮食保障8（四）多样化的健身运动r