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团
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限
公
司
文
件
河南能源201457号
关于印发河南能源化工集团有限公司员工奖惩暂行规定的通知
集团公司所属各单位、机关各部室：《河南能源化工集团有限公司员工奖惩暂行规定》已经集团公司首届一次职工代表大会审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
2014年1月16日
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f河南能源化工集团有限公司员工奖惩暂行规定
第一章第一节第一条
总
则
适用范围和奖惩原则
为强化河南能源化工集团有限公司（以下简称集团公司）激励约束机制，大力弘扬集团公司“用
心做事，追求卓越”核心价值观，规范员工管理，加强队伍建设，促进企业持续健康向好发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和集团公司章程，制定本规定。第二条本规定适用于集团公司及所属全资、控股企业（以下简称集团公司所属各单位）依法直接建立
劳动关系的员工。第三条集团公司员工应严格遵守国家法律法规和集团公司各项规章制度，维护社会公德，恪守职业道
德，忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责，保质保量完成工作任务。第四条员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结
合，惩处坚持惩罚和教育相结合。第五条员工奖惩按照“谁管辖、谁实施”的原则办理，由员工管理单位组织人事部门记入员工档案。第二节第六条奖惩种类和运用规则
奖励分为荣誉奖励和物质奖励，其中荣誉奖励分为“通报表彰”、“授荣誉称号”、“特殊贡献奖”
和“杰出贡献奖”四种。荣誉奖励和物质奖励可同时运用。第七条第八条奖励事项如为多人共同完成，可作为集体奖励，其中主要贡献者可获得个人奖励。惩戒包括组织处理、纪律处分和经济处罚。
组织处理包括通报批评、责令检查、取消荣誉（政治）待遇、诫勉谈话、调整岗位、责令辞职、职务禁
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f入和停职、免职等。纪律处分分为警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看及解除劳动合同七种。经济处罚指扣减薪酬或赔偿经济损失。组织处理、纪律处分和经济处罚可同时运用。第九条处分期间指自作出处分决定之日起至解除处分之日止的时间区间。分别为：
（一）警告6个月；（二）记过、记大过、降级（降职）12个月；（三）撤职、留用察看24个月。第十条受到处分（解除劳动合同除外）的员工，在处分期间有悔改表现，没有再发生违规违纪行为的，
处分期满后，处分自动解除。员工在处分期间有重大r