章制度。19、负责公司下属人员工作相关的专业知识、专业技能的培训与指导；20、负责公司月度、季度、年度工作总结汇报；21、完成上级布置的其他工作任务。备注：公司指公司总部及各分公司沟通要求：1、内部沟通：与上级沟通，完成上级交办工作；与部门内部成员沟通，提高工作协作；与公司各部门负责人、员工沟通，推进各部门对公司制度的执行，采集员工对公司综合管理的意见与建议；2、外部沟通：（1）与工商、税务等相关机构沟通，保证全公司运营工作正常开展；（2）深入了解本行业，把握最新信息、国家政策，为企业业务发展提供战略依；工作权限：1、人事权限：全面公司管理，对有效提高业绩的营销活动的管理和决策权；全面负责公司运营管理，对各类突发事件和应急事件，具有现场处理和解决的决策权；全面公司员工管理，对下属员工的岗位调整、晋升、加薪、奖惩、辞退的决策权；2、财务权限：
2重庆和睿装饰设计工程有限公司综合部文件
f重庆和睿装饰设计工程有限公司（1）对公司预算内费用开支的决定权；（2）对公司整体财务预算、费用支出的建议权；3、业务权限：（1）对公司各部门业务工作的监督权、建议权；（2）对本部门业务工作的建议权；4、上述权限详见公司授权体系，有冲突的地方以授权体系为准。任职者素质要求：1任职资格：学专历：本科以上学历业：企业管理、工商管理等相关专业
专业证书：毕业证书或学位证书工作经验要求：5年以上家装行业企业管理工作经验相关培训：接受过家装行业方面的相关知识的培训；接受过企业各项管理方面的培训。2技能标准：相关知识：具备公司行政管理、社交学、心理学等方面的知识；专业知识：熟悉连锁企业的各种运营环节及操作流程；有较强的连锁体系运营及市场运作知识，熟悉家装行业动态、发展趋势。专业技能：人际沟通交往技能、工作协调技能、较好的思维、语言、文字技能；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；优秀的分析、综合能力。3．身体素质：健康
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