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安排,积极承担学校临时性工作任务。五、岗位聘用办法(一)学校制订岗位竞聘办法,报县教育局和劳动人事与社会保障局审批。(二)根据岗位竞聘办法竞聘相应的岗位。(三)竞聘结果报县教育局和劳动人事与社会保障局审批,然后,签订聘用合同并备案。六、组织领导建立以学校校长为组长,党支部书记为副组长,中层干部、教师代表为成员的学校聘任工作小组,组织考核聘任的全面工作。领导小组人员如下:组长:谭兴电(城南小学校长)
副组长:韦惠光(城南小学副校长)蓝有玉(城南小学副校长)成员;陈光辉(城南小学党员代表)
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f韦月星(城南小学语文教师代表)叶丽霞(城南小学科研组组长)蓝凤金(城南小学数学教师代表)黄惠花(城南小学综合组教师代表)办公室设在城南小学,蓝有玉副校长兼办公室主任,负责岗位设置工作办公及材料归类整理。七、实施步骤1、编制岗位说明书阶段:6月20日至30日,专业技术十二级至八级的岗位说明书。2、编制岗位设置实施方案阶段:7月1日至7月5日,本阶段包括方案的集中草拟,校委会初步讨论,征求教职工意见建议,召开教师大会专题讨论,校委会研究确定。3、报审阶段:7月16日至15日,报县教育局审查和县人事劳动局核准。4、公示阶段7月16日至23日公示7个工作日。5、岗位聘用阶段:2012年12月24日至12月30日,教师申请应聘,组织审查资格条件,实施岗位聘用,确定拟聘人员名单。6、申请核准阶段:2013年1月1日至10日,完善相关材料,报县教育局审查和县人事劳动局核准。7、聘用合同签订及鉴证阶段:1月11日至20日,学校与聘用人员签订聘用合同,并按规定进行合同鉴证。以上实施步骤将根据上级相关工作的最新布置作相应调整。
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f白山镇城南小学二0一二年六月十四日
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