安排，积极承担学校临时性工作任务。五、岗位聘用办法（一）学校制订岗位竞聘办法，报县教育局和劳动人事与社会保障局审批。（二）根据岗位竞聘办法竞聘相应的岗位。（三）竞聘结果报县教育局和劳动人事与社会保障局审批，然后，签订聘用合同并备案。六、组织领导建立以学校校长为组长，党支部书记为副组长，中层干部、教师代表为成员的学校聘任工作小组，组织考核聘任的全面工作。领导小组人员如下：组长：谭兴电（城南小学校长）
副组长：韦惠光（城南小学副校长）蓝有玉（城南小学副校长）成员；陈光辉（城南小学党员代表）
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f韦月星（城南小学语文教师代表）叶丽霞（城南小学科研组组长）蓝凤金（城南小学数学教师代表）黄惠花（城南小学综合组教师代表）办公室设在城南小学，蓝有玉副校长兼办公室主任，负责岗位设置工作办公及材料归类整理。七、实施步骤1、编制岗位说明书阶段：6月20日至30日，专业技术十二级至八级的岗位说明书。2、编制岗位设置实施方案阶段：7月1日至7月5日，本阶段包括方案的集中草拟，校委会初步讨论，征求教职工意见建议，召开教师大会专题讨论，校委会研究确定。3、报审阶段：7月16日至15日，报县教育局审查和县人事劳动局核准。4、公示阶段7月16日至23日公示7个工作日。5、岗位聘用阶段：2012年12月24日至12月30日，教师申请应聘，组织审查资格条件，实施岗位聘用，确定拟聘人员名单。6、申请核准阶段：2013年1月1日至10日，完善相关材料，报县教育局审查和县人事劳动局核准。7、聘用合同签订及鉴证阶段：1月11日至20日，学校与聘用人员签订聘用合同，并按规定进行合同鉴证。以上实施步骤将根据上级相关工作的最新布置作相应调整。
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f白山镇城南小学二0一二年六月十四日
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