公务员面试评分标准表
公务员面试评分标准表
面试评分表面试考生序号
性别
面试地点
面试要素分值
好
评分标准及评分要点
中
差
责任感与进取组织协调能力心20分20分20分20分1520分1520分1520分1520分表达准确、简洁层次清晰，主次诚实负责，自信有极强的设计能力，大方，叙述流畅分明，条理清楚，计划周密可行得体，无语病善于综合分析，而又务实，既有划能力，逻辑性强，思维进取意识而又组织能力极强；有极强面广。踏的合作意识，合作技巧实、谦逊，回答高，协调沟通方法得当极有分寸。1014分1014分1014分1014分表达尚清楚，有条理，有主次有一定自信心办事有计划，但不够严和叙述较通顺，有一定逻辑性，密，有一定组织能力进取精神，但有不够简洁，有能分析归纳问题有合作意识，懂得一些些好高骛远，不些语病协调方法够实际09分09分09分09分表达不准确，条理混乱，内容回答问题绕弯办事无计划性，考虑事子语言不通顺，凌乱，缺乏逻辑情极不周到，缺乏组织性，思维面窄办事不付责任，说话噜苏、累管理意识；缺乏合作意无进取心或华赘、混乱识，协调沟通方法差而语言表达能力逻辑思维能力不实、哗众取宠
f择重考题初评得分终评分项得分合计
二题为主，兼顾一题
一题为主
三题为主
四题为
评委签名：评委评语年月日
说明：评委将终评得分逐项抄入评委用表（二）后，将此表交计分员汇总计分。
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