企业文化在企业管理中的作用研究
在企业管理中，企业文化扮演了十分重要的角色，而且企业文化建设的主要任务就是建设和谐社会，落实科学发展观，在继承的基础上不断进行改进和创新，为企业的发展提供强有力的保障。对于企业管理而言，企业文化建设要坚持以人为本的基本原则，这样可以更好的引导企业管理方向、增加企业的凝聚力、提高对员工的约束作用、提升企业凝聚力、塑造企业品牌形象，以更好的推动企业发展。
标签：企业文化；企业管理；作用
0引言
企业文化的好坏更好的体现了一个企业价值的高低，是企业核心竞争力的灵魂。如今，市场竞争日趋激烈，一个企业要想获得成功，就需要具备比较深厚的企业文化，只有这样才能够使企业在市场竞争中获胜，更好的推动企业发展。因此，本文将会对企业文化的内涵和特点给予介绍，并分析对企业管理所起到的作用，从而更好的构建企业文化，推动企业发展。
1企业文化的内涵及特点
11企业文化的内涵
企业文化是一个企业在长时间的发展和经营过程中所形成的经营理念、价值观念、企业精神、群体意识和道德规范的结合体，它强调管理中的软要素，是一种以人为本的管理理念，并且它的核心体现了企业的价值观。企业文化是企业员工在劳动过程中不断积累起来的宝贵财富，同时也是企业员工日常基本行为、思想的依据。
12企业文化的基本特点
121企业文化具有时代性
在社会发展过程中不同的时代具有不同特点，而且一个企业要想在社会发展中生存下来，就需要尽可能的适应社会环境的变化，适时对企业的未来发展战略进行调整，并不断塑造企业的文化。这样一来使企业文化具备了时代的烙印，同时也具有了一个时代的时代精神。
122企业文化富有个性
任何一个企业的发展都有其各自的企业环境，而且不同企之间存在一定的差别，从而造成了企业间不同的文化内涵，使企业文化富有个性。企业在成长的过程中，要不断的发现和挖掘自己的特征，不要照抄照搬其他企业的文化理念和
f管理理念，也不可刻意的去模仿，只有这样形成的企业文化才富有独特的个性。
123企业文化与企业目标的统一性
企业发展的主要目的是为了实现经济效益的最大化，尽可能实现自身的经济价值和社会价值。而企业的灵魂是企业文化的核心内容，体现了企业员工的意志风格、共同追求和经营宗旨，是企业发展和生存的精神支柱。企业管理和文化建设的出发点都是为实现企业的总目标而服务的，因此企业文化与企业目标具有高度的统一性。
2企业文化在企业管理中r