现为：（C）
A、规模经济B、工业经济C、互联网经济D、范围经济
36、
传统企业战略转型后的价值创造方式为：（D）
A、O2OB、B2BC、B2CD、C2B
37、
传统企业战略转型后的价值呈现方式为：（A）
A、价值网络B、价值链条
fC、价值平台D、价值增值
38、
传统企业战略转型后的价值取向为（A）
A、用户价值最大化B、渠道价值最大化C、生产价值最大化D、零售价值最大化
39、
传统企业战略转型后的游戏规则为：（C）
A、卖方市场B、零和博弈C、生态协作D、增值服务
40、
传统企业战略转型后的商业模式为：（A）
A、平台模式B、中介模式C、直销模式D、分销模式
41、
传统企业业务转型后的企业与用户关系为：（A）
fA、双向协同B、单向传递C、没有交流D、反向传递
42、
传统企业业务转型后的研发方式为：（C）
A、联合研发B、独立研发C、众包创新D、分包创新
43、
传统企业业务转型后的产品形态为：（A）
A、个性化B、标准化C、共性化D、定制化
44、
传统企业业务转型后的生产方式为：（C）
A、小规模生产B、大规模生产C、精益生产D、按需生产
f45、
传统企业业务转型后的供应链管理为：（A）
A、供应链合作B、供应链控制C、成本主导D、用户主导
46、
传统企业业务转型后的销售方式为：（C）
A、广告轰炸B、兜售产品C、打造体验D、口口相传
47、
传统企业业务转型后的品牌塑造为：（B）
A、渠道为王B、聚合门户C、推送广告D、口碑文化
48、
传统企业组织转型后的企业与员工关系为：（A）
A、合伙人关系B、长期雇用
fC、临时雇用D、合同制关系
49、
传统企业组织转型后的治理结构为：（D）
A、雇员治理B、管理层治理C、专家治理D、股东治理
50、
传统企业组织转型后的员工行为为：（A）
A、创业B、打工C、压力D、责任
51、
传统企业组织转型后的组织架构为：（C）
A、金字塔B、矩阵型C、扁平型D、星型结构
52、
传统企业组织转型后的组织形式为：（C）
fA、被动组织B、法定组织C、自发组织D、没有组织
53、
传统企业组织转型后的组织边界为：（A）
A、开放B、封闭C、半开放D、半封闭
54、
传统企业组织转型后的管理形式为：（A）
A、调动B、控制C、僵化D、制度
55、
传统企业组织转型后的决策机制为：（D）
A、领导拍板B、专家建议C、资本说话D、数据驱动
f56、
传统企业组织转型后的企业文化为：（B）
A、领导为尊B、用户为尊C、资本为尊D、员工为尊
57、
逻辑思维创始人罗振宇对未来企业的描r