咸宜乡卫生院创建《无烟医院》咸宜乡卫生院创建《无烟医院》活动实施方案创建
一、加强领导，形成共识，营造不吸烟大环境加强领导，形成共识，吸烟有害健康已成为人民的共识，控制烟害已成为国际潮流。医务人员是人民健康的卫士，应该做不吸烟的表率。中国吸烟与健康协会发出开展创建无烟医院活动以来，我们积极响应号召，加大工作力度，首先从六个方面开展工作：第一、成立了以院长组长、各职能科室员工为成员的创建无烟医院领导小组和办公机构。第二、制定了创建无烟医院工作方案和一系列工作制度、奖惩制度。组建了禁烟督查队伍。第三、制定了领导班子带头戒烟、控烟制度。规定：领导班子成员要带头戒烟，并积极做好控烟宣传和监督工作，保证做到：公共场所不吸烟，办公场所、公务接待不备烟、无烟具，带头做无烟家庭等。第四、在全院进行了深入动员，从维护大众健康的高度，要求大家不吸烟、少吸烟、尽量戒烟。并把劝阻病人不吸烟作为医生的一项职责确定下来；医院创建无烟医院领导小组和各科主任、护士长签定了本科人员工作时间不吸烟、限时戒烟，保证工作区域内无外来人员吸烟的协议书。第五、开展了广泛的宣传活动，在院内各醒目处张贴禁烟标志，制作了吸烟有害健康的宣传版面，宣传吸烟的危害、戒烟的好处、戒烟的方法等，人们走进医院就能感受到强烈的不准吸烟的氛围。在院内外达成了戒烟、不吸烟的共识，在全院范围内形成了不吸烟的大环境。
二、强化措施，齐抓共管，确保院内无烟害强化措施，齐抓共管，医院是个公共活动场所，每天有就诊、住院、探视、陪床等人员，仅靠制度、靠标志、靠自觉不吸烟是远远不够的，我们采取了强硬措施：医院职工上班时间吸烟，第一次扣本人20元，科室受通报批评，第二次扣本人50元，科室受通报批评，和科室奖金直接挂勾，一人吸烟全科受牵连。检查卫生时在哪个科室发现一个烟头，扣科室50元，依次累加；院领导办公室内不设烟具，不备烟，有两人以上发现院领导在院内吸烟，扣本人50元，并在院
f务会上做检查。对外来吸烟人员从进入医院大门口起即有人劝阻吸烟，并进行教育。专职禁烟监督员值班期间全程负责，如发现不负责任或私纵人情，则分别情况给予警告、罚款等处分。强硬的禁烟措施和监督措施，保证了医院无烟目标的落实。三、动之以情、晓之以理，用亲情、真情感化烟民戒烟动之以情、晓之以理，用亲情、吸烟是一个复杂的心理活动过程，在实施戒烟的过程中我们认识到，严格的r