幼儿园班主任奖惩制度共4篇
幼儿园班主任奖惩制度1、每学期评选先进班二个，其中教学效果占25，回园率25，教育服务质量占20，出勤率占20，清洁卫生占10。评为先进班，奖45元，优秀班主任另奖20元。2、教学效果每学期各学科成绩平均在全园1、2、3者分别奖班级30、25、20元。平均分在80分以下，罚班级10元。3、各班人数以保教处公布的人数为基数（各期第一月底人数），各期出勤率居全园1、2、3
f（出勤率为85以上）者分别奖班级30、25、20元。出勤率平均在80以下，罚班级10元。70以下罚18元。4、清洁卫生。全期总积分居全园1、2、3者，分别奖班级20、15、10元，积分平均在80分以下班级罚款10元，一次不打扫不接受检查，罚6元。2楼回目录幼儿园班主任奖惩制度第2篇幼儿园班主任奖惩制度201608151517幼儿园奖惩制度e1、奖惩定义A、奖励：指幼儿园对表现优异，贡献特殊的职工予以奖励。B、处罚：指职工违反幼儿园的各项管理制度，玩忽职守，损害幼儿园利益，不听从上级命令，不能完成教育工作目标，以及扰乱教学工作秩序，甚至进行怠工的行为，幼儿园有权对该职工进行处罚。2、奖惩原则A、奖惩核定依事实办理。为营造积极向上的工作氛围及对本职工作正确的工作态度，幼儿园提倡奖励应多于处罚。B、奖惩应在事实的基础上作出。评定奖惩事件要衡量情节轻重，按照下面的规定予加重或减轻。C、奖惩作为当年年度年终考核参考。3、奖励规定A、工作积极努力，讲究方法，起到良好的表率作用。奖励30元。B、服从领导，遵守纪律，工作品质突出，起到良好的表率、带头作用。奖励30元。C、检举揭发违规现象或损害幼儿园利益行为。奖励20元。D、通过某种方式，节约幼儿园成本在200元以下的。奖励20元。E、对意外事件能适时处理而避免灾害发生的。奖励20元。F、对公共关系有特殊具体表现，提高幼儿园声誉的。
f奖励20元。G、对违规舞弊或其它危害幼儿园权益的行为予以检举或设法防止，使幼儿园减免损害的。奖励20元。H、代表幼儿园对外参加地区活动等，获第一名的。奖励100元。I、办理职责外临时重大任务，成绩良好的。奖励50元。J、通过某种方式，节约幼儿园成本在200～500元的。奖励80元。4、处罚规定A、教师出现体罚、变相体罚，大声恐吓幼儿者每次扣5元。B、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、发短信，聊QQ，接待外客，一次扣10元。C、值午睡班时，工作人员勤巡视，细心观察防止幼儿在被窝内发生意外，不得打r