综合行政管理条例
第一章总则
第一条为加强公司规范化管理，完善各项工作制度，明确岗位权责，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，制订本管理条例。第二条公司员工员工守则：遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业；维护公司声誉，保护公司利益；服从领导，关心下属，团结互助；爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费；不断学习，提高水平，精通业务；积极进取，勇于开拓，求实创新。
第二章文件档案管理
第三条文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料，全公司各类文件由办公室归口管理。第四条所有寄给公司高层的信件或快递一律由办公室负责处理，各部门人员应当把它转交至办公室，不得自私留存或开启。第五条凡是公司贴于公告栏的文件，公示期为15个工作日，公示期结束就自动认为所有员工均已知晓文件内容。第六条凡是办公室要求阅读并签字的文件，各部门轮流传阅，部门传阅时间结束就自动认为该部门全体员工已知晓文件内容。员工不阅读或者阅读完不签字的，文件仍对该员工具有相应作用。第七条公司纸质档案实行分级管理，公司办公室作为一级管理部门统筹管理总体公司档案，各部门作为二级管理各自部门的档案资料。各部门须每月向办公室提交一次档案。第八条各部门须安排一位员工负责本部门档案的综合管理，借出相对重要档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借。过期由档案管理员催还。需要长期借出的，须部门负责人批准。借出非常重要的档案或者管理员觉得有必要的档案时，应在借出的档案位置上放置便签，标明档案名称、借阅时间、借阅单位或借阅人，以便查阅和催还。第九条借出的档案材料因保管不慎丢失或缺损时，档案管理员或相关部门要及时追查，并及时处理。第十条办公室需逐步完善公司电子档案，所有重要文件材料或证件必须留存电子档案。第十一条员工档案是公司机密文件，由人事部门归口管理，未经人事部负责人同意不得调看员工档案。
第三章保密条例
第十二条全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。第十三条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：
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f（1）公司经营发展决策中的秘密事项；（2）人事决策中的秘密事项；（3）专有技术；（4）招标项目的标底、合作条件、贸易条件；（5）重要r