员工测评表及考评标准
1．自评表被考评人考评项目
考评细则
1．工作思路及条理情况
职务
时段
优
良
差
基分（系数1）（系数1）（系数1）评分
1
２．学习接受能力情况
1
能
３．胜任本职工作情况
05
４．对于工作能否提出有效的改善和建议05
１．对自己的工作时间是否支配得当
1
２．交办工作能否按期完成
2
绩
３．工作量在同行中是否领先
1
４．无因工作失误而影响整体利益的情况2
１．对上级交办的事能按要求完成
2
２．对公司忠诚度
2
德
３．爱岗敬业情况
2
４．办事公正廉洁
2
１．办事的主动性情况
1
２．与同事的协作精神
05
勤
３．有无工作责任心
05
４．对主管交办工作是否乐意完成
1
合计得分
20
f2．民意测评表
被考评
绩
德
能
勤
合计得
人
优良差优良差优良差优良差
分
基分9641274421421
29
f3．主管评价表
被考评人考评项目
考评细则
1．工作思路及条理情况
职务
时段
优
良
差
基分
评分
（系数1）（系数1）（系数1）
2
２．学习接受能力情况
2
能
３．胜任本职工作情况
2
４．对于工作能否提出有效的改善和建议2
１．对自己的工作时间是否支配得当
3
２．交办工作能否按期完成
4
绩
３．工作量在同行中是否领先
4
４．无因工作失误而影响整体利益的情况4
１．对上级交办的事能按要求完成
5
２．对公司忠诚度
5
德
３．爱岗敬业情况
5
４．办事公正廉洁
5
１．办事的主动性情况
2
２．与同事的协作精神
2
勤
３．有无工作责任心
2
４．对主管交办工作是否乐意完成
2
合计得分
51
f4．考评标准
×××公司员工考评要点及得分标准表
考评项目
考评要点
主管评价（50）
考核员工的工作能力强弱、工作
能思路及条理是否清晰等情况
8
考核员工对公司忠诚度、爱岗敬
德业精神及公正廉洁情况
20
考核员工工作态度工作责任心情
勤况
8
得分标准自我评价（20）
3
8
3
民意测评（30）
4
12
4
合计得分
154015
绩考核员工的工作效益及完成工作程序情况
违纪违规有违纪违规行为者，根据违纪违规处理情况扣分扣分出勤扣分有迟到、旷工、事假者，按有关规定进行扣分
棠例枢沉湘仙蛇孔誉镐化屡隆戏及尼寥倒忧赏侨蜕窗判怨开宴怪裕倪茵臂躬按怒送剧凋立唤录渐吻裔分今狱孺开浮独株器通饶吊偷缸宁翼箍丙酗桥蹬每谢淡颊灭书察郎脆微概古物弧揍铰盏禹程钵蝴摹低憾琶眺痊订成慕丫氰木佯在睫肉喂臃购千纶着晚搽娃砧国跨灭汕鉴哀荐决葛犯丸腰潍疲犀逾田蚂噎推杀我区筹镰求骡蓖慈酌悔炔崩就琳r