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全国2007年4月高等教育自学考试
现代管理学试题
课程代码：00107
一、单项选择题本大题共30小题，每小题1分，共30分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．在协调对象较少、协调范围较小、问题症结暴露充分条件下，应使用的协调方法是（A．酝酿协商C．思想教育2．合理安排、使用和调配人员的基本依据是（A．人事选聘C．人员培训B．建议说明D．冷处理）B．人事监督D．人员考评）
3．在非确定型决策中，从各个较低收益或较高损失的方案中，选出一个收益最高或损失最小的方案，这就是（A．乐观准则C．遗憾准则）B．等概率准则D．悲观准则）
4．Z理论认为，人的因素对于成功管理具有重要意义，强调实行（A．临时雇佣制C．长期雇佣制5．下列组织结构形式中，最基本又最简单的是（A．直线型组织结构C．矩阵型组织结构B．短期雇佣制D．终身雇佣制）
B．职能型组织结构D．直线参谋型组织结构）
6．管理者道德心理、道德意志和道德品质的有机统一体是（A．管理行为C．管理意识
B．管理责任D．管理人格）
7．罗伯特欧文对管理理论的突出贡献是首次提出了（A．例外管理原则C．标准化理论
B．计件工资制度D．关心人的哲学
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8．赫茨伯格把公司的工作条件、同事关系、监督、工资等称之为（A．政策因素C．管理因素9．泰罗认为，科学管理的中心问题是（A．开展心理革命C．挑选第一流的工人10．前资本主义国家管理的显著特征是（A．以人为本C．高度集权11．在生产力系统中，作为独立的实体要素的是（A．科学C．管理）B．民主管理D．分权管理）B．技术D．生产者）B．制定标准定额B．保健因素D．激励因素
）
D．提高劳动生产效率
12．所谓“日本管理经验”，其主要内容就是日本企业在管理中非常注重运用（A．经济手段C．法律手段13．下列指挥方式中，具有灵活高效特点的是（A．会议指挥C．口头指挥14．公平理论的提出者是美国学者（A．巴纳德C．麦卡勒姆）B．亚当斯D．布莱克B．行政手段D．思想教育手段）B．书面指挥D．间接指挥
）
15．在传统管理中，组织把对自身利益的直接追求作为目标，这种管理理念被称作（A．自我中心主义C．国土本位主义B．民族中心主义D．多中心主义）
）
16．国际化管理条件下，跨国公司在人r