硕贯通培养实施方案》，月份制定了《三峡大学本硕贯通研究生培养方案水利工程》；学院利用网络、手机等平台积极宣传研究生招生政策，同时，学院领导和教师利用出差、开会等机会积极宣传招生政策，扩大学校、学院招生影响；（）学院邀请和走访中国能建、中国电建、雅砻江公司、湖北水总、贵州省院等多家用人单位，了解单位需求，为毕业生提供更多的就业机会；举办专家进校园讲座、毕业生座谈会、师生共话游艺晚会等活动，为研究生提供就业指导和增进师生感情。年毕业生就业率圆满完成学校考核目标。
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f加强研究生日常教案管理
加强导师队伍建设
（）每年月份对研究生培养方案（含博士研究生）进行修订已完成
和完善，同时新制定了留学研究生培养方案；（）成立了学院研究生视导组专家，聘请李瑞萍、叶永和徐刚位教授担任学院研究生视导组专家，出台《水利与环境学院研究生教育视导工作条例》，加强研究生各个环节教案质量监控，切实提高研究生教案质量；（）积极走访工作站共建单位，制定《水利与环境学院研究生工作站管理办法》，做好工作站建设任务，已完成年度工作报告；（）注重和规范研究生各个培养环节落到实处：级学生顺利毕业，资料归档与整理已完成；学院集中组织级学生中期考核、级开题报告工作，已顺利完成；（）积极引导学生参加科研与学科竞赛，名同学获年“华为杯”第十三届全国研究生数学建模竞赛全国一等奖、名同学获二等奖；修订研究生奖助学金评定实施细则、国家奖学金评定实施细则、单项奖学金评定实施细则等，奖助体系进一步完善，确保公平、公正和公开。（）月举行年度导师工作会，进一步规范导师日常管理和提已完成高指导水平；（）狠抓日常教案环节，学院强化导师关键指导环节检查与审核，例如集中组织研究生开题与中期考核、预答辩和答辩工作，上述工作所涉及的相关专家预先报到学院研究生办公室审核批准方能进行；（）组织实施本年度新增导师遴选，名老师获批导师资格；全院导师年度上岗资格审核已完成；完成校外企业导师聘任等工作；（）全日制、非全日制研究生学位论文继续推行“双盲”评审，切实提高学位论文质量。
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f做好人才引进与教师队伍建设
深入推进党风廉政建设和反腐败工作
一岗双责
（）学院积极宣传，通过各种渠道引进人才：新增博士人；已完成
新增博士后人，博士学位教师占专任教师比例达。（专任教师人）；（）学院召开青年教师座谈会，了解青年教师工作、学习与生r