以上者，除不予计算工资外，每天加罚100元，并按自动离职处理。累计旷工5天以上者，按自动离职处理。34外出请假公出341员工在工作时间不得随意出入厂区；凡因工作需要外出的员工必须填写《外出单》，经批准后，方可外出。否则，保安不予放行。（《外出单》见附表）342各生产车间员工因工外出须经车间主管或部门负责人签批；各部门管理人员因工外出则由所属部门负责人签批（财务人员、采购人员、销售业务员、司机因公务外出除外，但必须填写《外出单》）；各部门负责人因公务外出可免填《外出单》，但外出时手机不得关机，以便有事联系。343员工在当班时间除非紧急情况或突发病情，否则，一律不准请假外出。344员工请假须填写《请假单》，注明请假事由、时间、天数等，按程序签批后，《请假单》转交行政部留存，以作为审核工资的依据。345请假分为事假、病假、探亲假、公假、工伤假、婚假、丧假等。346生产淡季工作任务不饱和时，生产部门应与行政部密切协调，组织员工进行业务培训或统一安排放假。347员工请事假最多不得超过10天。各车间员工请事假2天以内含2天由车间主管批准；2天5天由部门负责人批准；5天10天由行政部批准。各车间请事假的员工，每天不得超过1人，否则，对车间主管（批假者）罚款20元；车间主管、各部门管理人员请事假1天由部门负责人批准；25天经部门负责人同意后，由行政部批准，5天以上由总经理（或副总经理、行政部主任）批准。部门负责人请假须经总经理批准，总经理不在由副总经理或行政部主任代签。348假期结束后，请假人必须按时返回公司上班，并亲自到人力主管部门销假，否则，按旷工处理。
349员工请病假必须出示正规医疗单位的病历、证明，因病不能及时办理请假手续的，可先通知人力主管部门，事后再补办有关手续；病假期间无工资。3410员工每年有一次探亲假，最长为15天，特殊情况须经总经理批准；探亲假期间无工资（法定假日除外）。员工休探亲假应尽可能安排在生产淡季（一般在57月）和春节；
f请探亲假必须提前一个月提出申请，经有关部门批准并办理完工作交接手续后，方可离开
岗位。
3411公司安排员工参加社会活动、培训、学习等公假期间的工资照发（特殊规定除外）。
3412员工因工受伤需要治疗、休息的，必须根据医院证明及受伤情况到行政部办理相
关手续。
3413员工结婚可按程序请婚假，最长期限为20天，回厂后可凭结婚证享受10天的有
薪假，超过10天部分为r