国际学校2007年教师职称评审方案（2007年10月9日经教代会讨论通过）
根据津教委职称（2007）8号文件《关于2007年天津市中小学教师职务评审工作的意见》和“高、中级职务评审条件”（以下简称“评审条件”，）结合本校教育教学工作实际情况，确定以下评审办法：一、审核申报人基本资格：1、任职年限符合“评审条件”第一条的规定的年限2、有符合规定数量和级别的论文成果认定3、按规定完成了在职培训（有结业或毕业证书）4、参加过校以上的观摩课、公开课申报人需同时具备以上四个条件，否则没有资格申报。二、学校评审小组推荐程序根据“评审条件”及有关文件精神，结合本校实际情况，对申报人按以下条件分别计分统计：1、任职年限任职年限：申报中学高级的教师任中学一级从第六年起，每任职年限任职一年加1分，二年加2分，以此类推；申报中学一级的教师任中学二级从第五年起，每任职一年加1分，二年加2分，以此类推。入区年限：自人事局核准的入区时间算起，每满一年按05入区年限分计算。2、学历大本毕业加3分，取得学士学位加4分，硕士毕业加6分；研究生班结业或硕士生在读加1分；大本毕业后，按教龄每任教满5年增计1分。
f3、任现职以来，直接从事学校德育工作、班主任或年级组长工作，每任职一年增加1分4、有一定教学能力，熟悉各年级教材，胜任本学科各年级的教学工作（暂考虑所在教学段），尤其是在毕业班升学考试中工作认真负责，教学效果好，依据教导处历年毕业班的成绩记载为主要依据，由评审小组适当对每人各加记16分。5、论文成果：申报中学高级教师在1份成果的基础上，每多1份市级认定的“教育教学成果”，加05分。申报中学一级教师在1份成果的基础上，每多1份区县级认定的“教育教学成果”，加05分。此项指教师任现职以后，并最多加2分。6、本人做课获奖：任现职以来，做观摩课或公开课获市级奖项一等奖每次加3分，二等奖2分，三等奖1分；双优课一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分。获区级奖每次加1分。
7、特殊成就奖：在某一方面取得成绩，获政府权威机构表彰，为学校做出了贡献，由评审组酌情加15分。8、任职期间贡献绩效：在学校整体发展建设中发挥较大作用，有高度的责任感，并有实际效果。师生及家长的反馈好，无不良反映，由评审组酌情加08分。9、近五年在本校历年年终考核中，教师个人5年得分的平均分的50，记为本人综合考核分。三．申报人推荐的办法：评审r