《劳动法》2011年1月考试考前练习题一、单项选择题1．劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。A．用人单位B．有过错的一方C．劳动者D．工会2．《集体合同规定》新增加了企业外专业人士担任协商代表的规定，以下哪一说法是正确的？（）A．企业外专业人士可以担任首席协商代表B．只有用人单位可以委托企业外专业人士担任首席协商代表C．受委托担任首席协商代表的企业外专业人士不得超过本方代表的二分之一D．受委托担任首席协商代表的企业外专业人士不得超过本方代表的三分之一3．（），用人单位可以解除劳动合同。A．劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者不能从事由用人单位另行安排的工作的C．女职工在孕期、产期、哺乳期内的D．劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的4．以下不属于职业介绍机构的功能的是（）。A．国家通过对职业介绍机构工作方针、原则和方法的指导，调节劳动力市场的供求平衡B．监测和调整失业率C．指导劳动者就业，合理调整就业结构D．国家通过职业介绍机构，给失业劳动者分配职业5．社会保险水平应当与（）相适应。A．社会经济发展水平和社会承受能力B．社会经济发展水平和国际劳工保护C．社会经济发展水平和保证人民生活水平D．劳动力的总量和就业率6．以下属于强迫劳动的情况是（）。A．义务兵役制B．狱中劳动C．在小型公用事业单位的劳动D．禁止劳动者休息7．用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。A．二倍B．二倍以下C．一倍以上二倍以下D．百分之一百五十8．在试用期间不符合录用条件的（）。A．用人单位可以解除劳动合同B．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人C．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人D．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人9．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。A．解除B．续订C．终止D．中止10．劳动者在同一工作单位连续工作（）年以上，双方当事人同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立之。A．5年B．8年C．10年D．15年11．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A．十日B．十五日C．三十日D．五日12．对劳动r