七股顶小学教师奖惩制度七股顶小学教师奖惩制度小学
一、指导思想：指导思想：为了全面推进素质教育的实施，深入贯彻落实科学发展观和“以人为本”的管理理念，进一步完善学校内部管理制度，建立一个健康的导向和合理的激励机制，调动广大教师积极主动地投入到教学活动与改革实践中，争创人民满意的教育，加快学校发展和可持续发展，进一步提升教师、学校的知名度。教师是学校的主人，为了真正在学校教育中体现多劳多得，优劳优酬的理念，经全体老师提议，经学校校委会会议审议，特制订《教师奖惩制度》。二、奖励内容和标准师德师风：（一）师德师风：学校一切工作都要围绕“育人”这个根本任务来进行，为更好地提高教师的师德修养，真正做到为人师表、教书育人，模范遵守《中小学教师职业道德规范》。树立以德立教、以德育人的理念，进一步提高自己的职业道德水平。严禁有损师德、有损学校声誉、有损教师形象的现象发生。学期末，如无违反师德规定，期末奖励30元。若有家长、社会群众、上级部门来电来人向学校反映有违反规范现象，并经学校调查核实，学校将依据反响大小，造成后果的轻重程度，按以下标准扣除。反响程度扣除标准轻微（本校）10元较轻（中心）20元较重（教育局）50元
注：轻微是指该行为造成的影响仅在校内扩散；较重是指该行为造成的影响在社会上传播；严重是指该行为受到了教育主管部门的查处或通报。（二）学科质量：学科质量：学科质量是学校的生命线，全体教师必须质量立校的理念，切实提高教育质量，加强常规落实，做细做实各项教学工作，为提升办学质量贡献聪明才智。必须进入全镇前12，每提升一个名次奖4000元，退后一个名次扣20元。进步提高奖与班级名次不兼得，选高项奖。成绩第1名第2名第3名第4名第5名语数300元240元180元120元60元每学期看每个班成绩，最后平均。英语
（三）辅导竞赛：辅导竞赛：教师利用休息时间，辅导学生，提高学生的素养，积极辅导、组织、选派学生参加
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f校及上级教育行政主管部门组织的竞赛，并为学生增添荣誉的，按以下标准予以奖励。语数学科竞赛进入全镇12，体育运动会、文艺汇演等大型活动进入全镇前五名。第一名200元，每名次差额40元。期中考试、长跑、绳毽测试、书法、阅读、班队会、故事比赛等小型活动进入前五名，几项得奖金的钱数相加后除以活动次数，第一名100元，名次差额20元。安全教育：（四）安全教育：安全是天，质量是地，安全工r