2019年春季人力资源管理（本）网上作业1
一、单选题
交卷时间：20190419135520
1
5分员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（）

A附加福利计划

B混合匹配的福利模式

C核心福利项目计划

D标准福利计划
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得分：5
收起解析答案B
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2
5分喜欢和人在一起的工作，基于组织或经济收益，去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理，属于那种职业性向：（）

A传统型

B艺术型

C企业型

D实际型

E社交型
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得分：5
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f答案C解析
3
5分安静、稳重、沉着，善于忍耐，但沉默寡言，情绪不宜外露，反应较慢，不够灵活，属于哪类气质类型特征：（）

A多血质

B粘液质

C胆汁质

D抑郁质
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得分：5
收起解析答案B
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4
5分人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（）

A行政关系

B单向关系

C双向关系

D一体化关系
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得分：5
收起解析答案B
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5
5分高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道：（）
f
A就业服务机构

B广播

C招聘洽谈会

D猎头公司
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得分：5
收起解析答案D
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6
5分工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（）

A生存工资理论

B工资基金论

C边际生产力论

D工资市场决定论

E利益分享论
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得分：0
收起解析答案D
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二、多选题
1
5分下列哪些概念属于人力资源

A学生和失业者
f
B劳动力

C普通劳动者

D人才
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得分：0
收起解析答案ABCD
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2
5分人力资源管理的具体目标包括以下哪些方面？（）

A保证人力资源的数量和质量

B营造良好环境

C保证员工价值的准确评估

D实现员工价值的准确评估
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得分：5
收起解析答案ABCD
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3
5分员工福利包括哪些内容：（）

A社会保险

B法定假日

C探亲假

D免费工作餐
f
E补充养老保险
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得分：5
收起解析答案ABCDE
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4
5分新员工入职培训的内容包括哪些方面：（）

A企业文化培训

B规章制度培训

C熟悉企业环境

D岗位知识技能
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得分：5
收起解析答案ABCD
解析
5
5分人力资本投资分为以下哪些类型？（）

A医疗和r