地区护理人才需求调研报告随着社会经济的发展，人民的健康要求不断提高，医学模
式发生了转变，护理工作从以疾病为中心转变为以健康为中心，工作涵进一步深入、工作畴进一步扩展。护理人才需求质高量大，对我国护理人才的培养提出了更新、更高的要求。
一、护理专业人才需求调研基本方法：以《中国护理事业发展规划纲要20052010》为支撑，从宏观上把握行业的人才需求现状。此调研可作为中职护理专业教学改革的指导。调研从护理行业发展现状与趋势、护理人才需求及层次结构能力方面的需求、护理行业人员从业现状与岗位分析，以下是我们的调研结果。调研方式以书面问卷为主，调研围主要为市地区二级以上医院17所，包括2所三级甲等医院，2所三级乙等综合医院，6所乡镇医院和9所社区卫生服务站。本次调研问卷共发放了100份，回收了93份，问卷回收率为932。二、护理专业人才需求调研分析：1、地区护理行业发展状况与趋势
根据省卫生厅组织的对省“十二五”人才需求的调研预测，目前我省能够达到每千人有注册护士16人至17人，到2015年对护理专业的需求量达到2500人。到2020年，按照《国家中长期人才发展规划纲要20102020》要求，这组数据将翻一番。据保守估计，未来五年共需要护理人员12220人，
f这还不包括州县和基层卫生服务机构的需求量，其中，仅省人民医院就需要人员400名。近年来各级医院规模不断扩大对中职大专层次以上护理专业人才的需求逐年递增。按照到2015年我国医护比例达到1∶1进行预测和规划护理人才有巨大的就业空间。另外尽管近年来社区卫生服务机构的相关服务得到加强但临终关怀、老年护理、社区护理等医疗服务不能适应我国老年人口快速增长的需求。在政府的大力扶持下社区卫生服务中心级卫生院床位不断增加对社区护理、老年护理的专业人才需求量也在不断地加大就业形势看好。2、地区护理人才需求及层次结构能力方面的需求⑴护理人才需求据专家统计，2012年年末全省有卫生机构1655个，床位253万。其中，医院160个，床位198万；卫生院405个，床位4284；社区卫生服务中心171个；疾病预防控制中心（防疫站）56个；妇幼保健院（所、站）21个。卫生人员340万人，其中，执业医师120万人，注册护士106万人。
市现有各级医院、卫生院，社区卫生服务站共189个。卫生机构床位数5699。全市执业医师（含执业助理医师）3695人，注册护士只有1977人，从事于社区护理工作的专业人员还是空白，各疗养院、敬老院均未有专业护理人员，护理人才需
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