后，在省财政经费没有下拨到位的情况下，市里要求财政局先将毕业生的工资和津补贴拨付到位，对“三支一扶”工作给予了很大的支持。
部门配合是保证
因机构改革和人员超编等原因，赤壁市机关事业单位从2001年起实行了冻结，一些单位存在着人才青黄不接的问题，特别是在农村基层。相关单位都把“三支一扶”工作作为促进基层发展、改善基层人才队伍结构的大事来抓，积极配合人事部门开展工作，从岗位的征集，到毕业生签约、报到接待和安置，都能按照要求不折不扣的完成。10月30日，省厅来赤壁检查调研工作，市农业局的领导在座谈会上动情的说“农业系统很多年没有进人了，今年分来了4个高校毕业生，局里把他们当宝贝，专门安排了住房和食堂，在资金非常紧缺的情况下，局里先垫发7、8、9三个月的工资和津补贴（农业系统其他工作人员的津补贴都没有到位），而且及时为毕业生办理了人身意外伤害保险和基本医疗保险，希望他们能安心工作，服务期满后能留下来”。市教育局非常关心支教毕业生，专门派车将毕业生接到赤壁，专门召开座谈会，
f听取毕业生的意见和要求，将毕业生尽量安排在条件好一点的学校，妥善解决了他们的食宿和保险等问题，工资和福利待遇及时发放到位。
毕业生努力工作是回报
在各级领导的关心下，“三支一扶”毕业生在赤壁有了到“家”的感觉，都能沉下心扎根基层，努力工作，来回报基层。毕业于黄冈师范学院的汪涛同学分配在官塘驿镇中学，带了两门课程，还兼学校的打字员，每天都努力而快乐的工作，深得学校师生的喜欢。他说：“刚开始有些不习惯，但很快就适应了工作，与学生打成一片，教育局和学校领导对我很关心，生活照顾蛮好”。毕业于武大东湖分校的舒钊同学分配在中伙铺镇农技站工作，他告诉我们，只有在基层实践，才知道还有很多知识要学，以前书本上学的东西要运用到实践中还需要一个磨合过程，几个月来在农技站长的带领下，参与了一些试验项目和农作物病虫害的防治工作，感觉农村基层大有作为，3年后，如果单位需要，他愿意留在赤壁工作。（赤壁市“三支一扶”办程海桥龚斌芳）
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