宁波

一、岗位基本信息岗位名称所属部门直接上级岗位名称直接管辖人数可替换岗位管辖范围职位族职级管辖纵向个职层，横向
岗位说明书
岗位编码岗位定员直接下级岗位名称间接管辖人数
个部门职位类别岗位分析日期
个科室
个车间
个班组
二、岗位设置目的（用精减的一两句话描述岗位存在的价值及对组织的特殊贡献）
三、工作概述（简要概述本岗位的主要工作职责）职责描述考核指标工作职责一工作任务权重负责程度：（全责、部分、支持）
发生频率（请在对应栏内每日每周每月每季
职责描述考核指标工作职责二工作任务
权重负责程度：（全责、部分、支持）
发生频率（请在对应栏内每日每周每月每季
职责描述考核指标工作职责三工作任务
权重负责程度：（全责、部分、支持）
发生频率（请在对应栏内每日每周每月每季
职责描述考核指标工作职责四工作任务
权重负责程度：（全责、部分、支持）
发生频率（请在对应栏内每日每周每月每季
第1页，共8页
f工作职责四工作任务

岗位说明书
职责描述考核指标工作职责五工作任务
权重负责程度：（全责、部分、支持）
发生频率（请在对应栏内每日每周每月每季
职责描述考核指标工作职责六工作任务
权重负责程度：（全责、部分、支持）
发生频率（请在对应栏内每日每周每月每季
职责描述考核指标工作职责七工作任务
权重负责程度：（全责、部分、支持）
发生频率（请在对应栏内每日每周每月每季
四、岗位业务关联（简要描述业务关联内容）类型对象内容
内部
外部
五、权限范围权限项目主要内容
六、晋升通道
第2页，共8页
f
1、技术发展通道2、管理发展通道3、横向岗位轮换八、任职资格（■表示“需要”）①学历：□博士□硕士②性别：□男1、基本条件③年龄：□岁岁□岁以上□女□本科
岗位说明书
□大专
□高中中专
□初中及以下
□
岁以下
④必备的资格证书：2、工作经验3、岗位需具备的专业知识
掌握程
不需要
了解
4、上岗需要了解的业务知识（■表示“需要”）：①■公司规章制度《员工手册》②■6S标准③■组织架构与职责④■公司概况⑤■岗位业务流程（见第十条）⑥■其他本岗位领域内的业务知识（请简述）：5、专业技能（■表示“需要”）：①■操作技能：②■管理技能：③■管理工具：④■语言技能：⑤■其他特殊技能：6、核心能力素质：
九、工作环境
工作地点噪音r