员工年度考核评分表
姓部名门入职日期岗位年权重权重分配月考核要点1、基础知识和专业知识2、工作经验3、工作技能工作能力60分604、技术创新5、合理化建议提案和采纳6、口头表达能力、文字表达能力1、对岗位工作内容的理解2、对上级下达的指示的理解任务绩效考核20分203、分析、归纳和总结能力4、全勤率1、纪律性2、敬业精神工作态度20分203、上下级、同事之间沟通4、部门之间的沟通与协调总得分：工作能力60任务绩效考核20工作态度20考核评价等级人员考核得分总经理评分签名备注完全胜任B10090基本胜任G8980部门主管评分签名有待提高A7970评分汇总不胜任R70分以下考核者评分签名工号
上次考核成绩年月自评分上一级主管评分
考核期能力考核项目
考核结果需到人力资源部备案
fr