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机械制造业薪资制度
一、总则
第一条目的本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定。
第二条薪资给付原则薪资在给付原则上，应与公司委派的工作成正比。因此，非规定的休假及非公司委派的勤务，不支付薪资。
二、薪资的分类、给付
第三条薪资的分类薪资包括两大部分：一基准内薪资二基准外薪资1提早上班、加班津贴；2深夜津贴；3假日加班津贴；4轮班制勤务津贴；5休假日勤务津贴；6警务津贴比例分；7值班津贴；8通宵津贴；9调驻津贴；10交通津贴；11春节加班津贴；12临时传呼津贴。
第四条缺勤扣除基本额员工缺勤时，依基准内薪资×1176×缺勤时数，为缺勤扣除基本额。
第五条本薪本薪金给付原则，包括下列四项：一本薪依员工的职务及执行能力决定。二本薪包括基本薪资及年资两种。三新进员工的薪资计算方式，依表1“初任基准薪资表”的标准给付。四服务满一年以上的员工，依表2“员工年龄最低薪资表”的标准给付。
第六条职等津贴经公司试用期满的员工，由人事科评定员工的职等，依表3“职等津贴表”的标准给付。
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f28招聘网第七条扶养津贴公司对于须负担家庭生计，并提供扶养眷属最低生活保障的员工，依表4“亲属津贴给付额表”的标准办理。
第八条住宅津贴住宅津贴乃为贴补员工因无自用住宅，而须租赁房屋时，依表5“住宅津贴补助表”的标准办理。
第九条调整津贴员工因调职居住公司宿舍时，可中止住宅津贴，另依表6“调整津贴补助表”的规定办理。
第十条轮班勤务津贴实行轮班制的勤务人员，依表7“轮班勤务津贴定额分表”的规定办理。
第十一条警务津贴凡任职警务勤务人员，依表8“警务津贴定率分表”的规定办理。
第十二条福利津贴员工的福利津贴，依表9“福利津贴表”的规定办理。
第十三条基准外薪资基准外薪资给付标准，依表10，表11，表12，表13的各项规定办理。
第十四条薪资计算期间及支薪日一每月薪资计算期间从上个月16日到本月份15日止，为本月的勤务及薪资计算期间，并于该月25日支薪。二遇发薪日为假日时，则提早一日支付。若发薪日遇连续假日时，则于休假后第一天上班时支付；但不可延至27日以后支付。
第十五条尾数计算薪资计算时，有未满一元的尾数产生时，以一元计算。
第十六条支薪方法28招聘网
f28招聘网一薪资发放时，一律以现金直接支员工薪金。二员工死亡时，或因事无法直接交付员工时，可通知家属携r