条件有全选（A重视B目标C要循序D一定的思想）补2在进行目标评估时，需要遵循的原则有非全选（AD）A客观性原则B宽容对待原则C激励性原则D目标原则补3目标评估的指标分为工作结果指标和工作行为指标，其中工作结果指标有非全选（除去结果那个选项其余三个）
f补4根据格林豪斯对职业生涯的定义，职业生涯的特性有（BCD）2分A独特性B发展性C阶段性和互动性D终身性补5在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有（ACD）A将长远发展目标公之于众，接受监督B为了近期目标的实现可以放弃长远目标C为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制D强化规划的法律地位补6目标管理要素有（全选）A反馈绩效B明确目标C参与决策D规定期限补7时间管理的基础有（全选）A全面平衡的时间管理B增强自身时间管理的主动性C确定个人价值观，明确什么是最重要的D培养合适的时间感25、关于目标管理，下列认识正确的有组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标组织目标必须时“作业性”的组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法26、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（全选）27、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（全选）28、职业与工作不同，职业的特性有（全选）29、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（全选）30、目标管理的优点有易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成）手段和方法比较成熟，便于管控）易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一）31、在目标管理中，目标设定的难点有哪些（全选）32、绩效管理的作用有哪些（除去选项：开发作用。其他全选）33、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚尽量扁平化，减少中间环节管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格34、目标管理的流程有哪些（全选）35、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有不会再改行从事其他职业这个职业给自己带来体面的收入能从这个职业中获得快乐36、对个人层面的时间管理，最重要的是对所做的事情持之以恒保证睡眠质量要有人生规划37、下列措施中，能提高开会效率的有（全选）38、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（全选）39、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有体现关键问题的解决体现长远的战略性目标40、公共部r