创作时间：二零二一年六月三十日
职级晋升谈话记录表之南宫帮珍创作
创作时间：二零二一年六月三十日
谈话对象现任职级谈话人记录人
单元部份
晋升职级职务谈话时间
谈话内容摘要
谈话对象意见
签名：
2012年月日
谈话人意见日
一、谈话内容：
签名：
年月
1、谈话对象本次的职级晋升情况；
2、对谈话对象的工作情况以及个人优势、缺乏简要总结；
3、对谈话对象今后的工作提出要求和希望；
4、谈话人认为需要涉及的其它内容
创作时间：二零二一年六月三十日
f创作时间：二零二一年六月三十日
二、谈话要求：1、各单元、各部份一把手晋升人员（包括升段）由集团领导负责谈话；
2、晋升副部级及以上人员（包括升段）由分管领导负责谈话；3、晋升科级及以下人员（包括升段）由主管领导负责谈话4、职级晋升谈话要有谈话记录由谈话对象负责记录谈话人审核后交人力资源部存档管理
创作时间：二零二一年六月三十日
创作时间：二零二一年六月三十日
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