来从事职业活动的管理方式（B）职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式（C）职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事（D）职业化管理十分注重人性化的需要，而不是一味强调僵硬标准的管理7、俗话说，“树挪死，挪活”。你对这句话的理解是（）。（A）只有多经过几次“跳槽”的经历，才能更好地发展自己（B）如果个人的潜能在某一岗位上无法充分释放，就可以考虑调换岗位（C）忠诚于企业，时时调整自己的心态（D）树虽然不可以随便挪动，但人需要时时调换岗位8、同事间建立信赖关系．合宣的做法是（）。（A）要敢于当面批评同事的不当言行（B）同事间相互认同（C）恩威并用，以威信促信赖（D）敢于两肋插刀，赴汤蹈火）
（二）多项选择题（第9～16题）
f9、某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”，结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明（）。（A）该员工做事总是粗枝大叶（B）无论怎样强调敬业精神都不过分（C）细节影响得失（D）严格管理十分重要10、对于从业人员而言，讲求“信用”，包括（）（A）择业信用（B）岗位责任信用（C）离职信用（D）物质信用11、下列做法中，符合领导对员工信任的要求的是（）（A）不强制下属工作（B）经常征求下属的意见（C）善于从下属的角度考虑问题（D）下属出现工作失误时，不予处罚12、从业人员做到践行“公私分明”的具体要求是（）（A）要有法律意识（B）要有慎微意识（C）要有大局意识（D）要有利己意识13、彼得圣吉说“真正的自由绝非摆脱束缚的自由，而是创造我们之所真心之所向往的自由”你对这句话的理解是（）（A）不用摆脱束缚也能获得自由（B）自由都是相对的（C）自由是靠创造性的实践活动取得的（D）自由是一种主观想象14、在职业活动中，践行“节约”规范的具体要求是（）。（A）爱护公物（B）节约资源（C）艰苦奋斗（D）节表缩食15、在职业活动中，践行“合作”规范的具体要求是（）。（A）求同存异（B）互助协作（C）委曲求全（D）避免竞争16、在职业活动中，践行“奉献”规范的具体要求是（）。（A）尽职尽责（B）尊重集体（C）劳而不求得（D）只求社会精神安慰
二、职业道德个人表现部分（第17～25题）
答题指导：答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。项作为您的答案。请在答题卡上r