试卷（昆明理工大学A试卷（闭A5）
（0708_学年_下_学期）应用技术学院
酒店管理专业07级考试时间：2小时命题教师：张金梅
考试科目：《管理学概论》
题号评分一二三四
学生姓名：
五六七八
学号：
九十总分
一、选择题：（总35分，110为单选题，每题2分，1115为多选题，每题3分。）1、（）是管理理论产生的历史前提。A机器大工业B工场手工业C分工与协作D资本积累2、目标管理是由（）首先提出的一种管理方法。A孔茨B法约尔C德鲁克D泰罗3、领导有效性等于（）×领导效率。A质量B控制C目标方向D团队力量4、下列因素中属于保健因素的是（）A晋升B工作成就C薪水D责任感5、管理的任务是（）A实现组织确定的目标B协调人际关系C节约资源D平衡组织内外矛盾6、正是因为管理的（），所以我们才必须学习国外一切先进的管理知识与方法和手段。A自然属性B文化属性C社会属性D政治属性7、人际关系学说的创始人是（）。A芒斯特伯B马斯洛C梅奥D斯金纳8、管理就是决策是（）到观点。A德鲁克B法约尔C西蒙D韦伯9、预算控制方法是一种A事先控制B事后控制Ｃ现场控制D直接控制10、法约尔把企业活动划分为A3个Ｂ5个C6个D8个11、组织职能的基本内容包括（）。A组织设计B组织运作C组织变革D市场分析E资源配置F竞争战略12、组织过分集权的危害有（）。A破坏组织政策的统一性B降低决策质量C降低组织适应能力D伤害了组织成员的工作热情
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fE降低决策执行的速度F不利于培养高层主管后备人才13、领导二维理论包括（）。A领导行为四分图理论B领导行为方格理论C连续统一体理论D领导生命周期理论14、公平理论公式中的“收入”包括（）。A提升职务B地位C技能水平D荣誉E资历F薪水15、目标管理的主要步骤包括（）。A建立一套完整的目标体系B组织实施C检查结果D新的循环E自检F评价二、判断题：（总10分，每小题1分）1、策略决定一个企业基本的中期目标。（）（）2、目标管理中计划的执行者并不是目标的制定者。3、依照双因素理论，管理者要想激励员工努力工作，应将重心放在保健因素上。4、同一种激励方式对普通员工和管理人员的效果总是一样的。（）5、过程激励理论包括马斯洛需要层次理论、双因素理论、期望理论、成就需要理论等。（）6、基层管理者比高层管理者应更多地掌握管理学基础知识。（）7、把工人视为机器人是古典组织管理理论的一个缺陷。r